El Great Place to
Work Institute, investiga y reconoce de manera rigurosa y objetiva a los
mejores lugares de trabajo en más de 45 países alrededor del mundo. Esta firma
es una empresa global de investigación, asesoría y capacitación que ayuda a las
organizaciones a identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo a
través del desarrollo de culturas de alta confianza.
La industria
manufacturera de Chihuahua, en constante compromiso por elevar el excelente
ambiente laboral que representa a las empresas localizadas en la ciudad, realza
a una de las compañías asociadas a INDEX Chihuahua, por cuarta vez como empresa
certificada por Great Place to Work.
ConMed de
Chihuahua es parte de esta importante certificación a nivel mundial. El
ingeniero Roberto Romero, quien ocupa el cargo de ‘site leader’ de operaciones
mexicanas de ConMed, en entrevista, comentó cuales fueron los diferentes puntos
por los que lograron recertificarse.
“Con alrededor de
800 empleados en la ciudad de Chihuahua manufacturando productos para la
industria médica, este es el cuarto año consecutivo que ConMed obtiene la
certificación Great Place to Work, que evalúa a empresas y certifica con base
en encuestas de los empleados. Se basa en que el 70% de los empleados tienen
que evaluar a la empresa, entonces por cuarto año llevamos esta certificación
aunado con programas de recursos humanos que también se evalúan y otorgan este
reconocimiento. No solo obtuvimos esta certificación, sino que obtuvimos un
reconocimiento Nacional que acredita a ConMed dentro del ranking Nacional de
las 75 mejores empresas para trabajar con ‘millennials’, esta generación es la
que está empujando fuerte, es la generación de jóvenes nacidos entre 1981 y
1997. Los ‘millennials’ tienen una visión digital y global, son de espíritu
independiente y emprendedor, la clave es como utilizar ese talento que tiene
esta generación en nuestras operaciones, ya que en ConMed el 48% de nuestros
empleados caen en esta categoría y es por eso que estamos reconocidos de la
misma forma en el lugar 48, casualmente, dentro del ranking Nacional. Tuve la oportunidad de ir a la
Ciudad de México a recibir este reconocimiento y, la verdad, es muy grato
formar parte de este grupo”.
La metodología de
Great Place to Work marca un estándar global para definir excelentes lugares de
trabajo. Estos rankings representan el reconocimiento muy importante para las
empresas. “Tenemos programas muy bien planeados, que abordan el liderazgo, los
valores, la integración y el reconocimiento de los empleados. Dentro de los
valores de ConMed, está muy arraigada la familia y que el hecho de que la gente
tenga espacio para dedicarle tiempo valioso a sus seres queridos para obtener
un nivel óptimo de rendimiento dentro del área laboral. Buscamos a través de
Great Place to Work que no solo se logre llegar a los resultados de la empresa,
sino que los empleados sean buenas personas”.
Una empresa Great
Place to Work, es un lugar donde se logran los objetivos, todos dan lo mejor de
sí mismo y se cuenta con un sentimiento de pertenencia a un equipo dentro de
una base de alta confianza. “Los cambios en la gerencia y cambios en el staff
gerencial fueron unos de los retos que pudieron haber afectado de alguna forma.
Lo que hicimos fue seguir promoviendo los valores y definitivamente lo estamos
haciendo bastante bien”.
“Somos la única
empresa manufacturera de Chihuahua que obtiene la certificación de Great Place
to Work y estamos compitiendo contra restaurantes, tiendas de autoservicio e
instituciones financieras, etcétera; entonces es un gran reto porque competimos
contra otras empresas muy diferentes como Nike México, H&M y American
Express”.
Para concluir, el
ingeniero Romero mencionó algunos proyectos en puerta para la empresa ConMed y
los compromisos con la comunidad de Chihuahua: “Estamos trabajando muy fuerte
en el sistema operativo de ConMed, es algo nuevo que se está buscando a nivel
corporativo y en Chihuahua llevamos ventaja con la implementación que tenemos.
Nos estamos convirtiendo en el líder en el sistema operativo de ConMed, es tal
el nivel que tenemos que ahora estamos
apoyando a otras empresas del corporativo para que logren implementar el
sistema, que está basado en la metodología ‘Lean’”.
De esta manera,
la compañía asociada a INDEX Chihuahua, ConMed, construye una cultura basada en
la confianza y crea ciclos virtuosos de colaboración y valoración de sus colaboradores,
además crea una excelente cultura que se destaca en sus resultados de
negocio y la comunidad chihuahuense.