Con más de 450 vacantes ofertadas, se inauguró la Feria de Empleo para Personas con Capacidades Diferentes y Adultos Mayores, en Torreón, fortaleciendo los esfuerzos de la industria coahuilense por ser cada vez más incluyente.
Uno de los temas prioritarios para Coahuila es el respeto a los derechos humanos, pero también el participar con compañías que son socialmente responsables.
“Hoy, les doy mi más infinito agradecimiento por incluir a personas con discapacidad, que entregan el corazón y alma en su chamba, que para ellos significa el desarrollo y para nosotros, el de nuestra sociedad”, expresó Miguel Ángel Riquelme, gobernador de Coahuila.
Señaló que seguirá impulsando que más organizaciones contraten a personas con discapacidad y también a adultos mayores. Así mismo anunció que promoverá que lleguen más empresas a La Laguna, con mejores sueldos y se genere la competitividad en esta tierra.
Este año, cerca de 8,500 personas, a quienes está dirigida esta feria, han participado en el programa Abriendo Espacios, y 1,700 encontrado una oportunidad laboral; mientras que 4,134 se han preparado en 241 cursos en capacitación para el trabajo, recibiendo un ingreso mientras adquieren habilidades con alguna especialidad.
El Secretario del Trabajo del Estado, Román Alberto Cepeda González, subrayó que a través de la dependencia que encabeza 111,000 personas se han atendido y se han ofertado 75,000 vacantes en todas las regiones.
Por su parte, Alcalde de Torreón, Jorge Zermeño Infante, señaló la importancia de un evento como éste, primeramente, para decir “que todos somos iguales”.
Además reconoció a las empresas que no hacen caso de la discriminación y toman en cuenta a todos por igual al generar fuentes de empleo. “Un evento como éste hace sentir a todas las personas que tienen la posibilidad y que hay empresas y gobiernos preocupados porque haya igualdad de condiciones”, comentó.
Para adultos mayores, hubo plazas para auxiliares de limpieza, ayudantes de mecánico y ayudantes generales. Para personas con discapacidad auditiva, de ayudantes generales, vendedores y vigilantes.
A quienes presentan una discapacidad motriz, se contratarán como operadores de producción, operadores de costura y soldadores, por citar algunos.
Las empresas es instituciones participantes fueron B-Connect Services, Canacintra, Icatec, Sears, Valpar, Integra Capital Humano, Oxxo, SIA Seguridad Privada, Auto Servicio Nuevo Poblado, Copper Standard, Grupo LALA, Sanborns y Projulab.
