Directivos
de Río Bravo Eléctricos V de Aptiv realizaron una reunión para su personal
operativo y administrativo en el centro de convenciones Cibeles. Esto con el
objetivo de reconocer la lealtad de sus empleados con mayor antigüedad.
Durante
el evento se congregaron los más de 3 mil empleados de la planta de ambos
turnos.
Salvador
Almaguer, director de Manufactura, presidió la sesión, organizada por Patricia
González, la gerente de recursos humanos de la planta,. En la sesión se
compartieron los resultados tanto de la compañía a nivel mundial como los
resultados específicos de las operaciones locales con la finalidad de que los
empleados no pierdan de vista los objetivos marcados por el corporativo, como
tampoco los logros que se han obtenido.
A su
vez, Ricardo Rentería, gerente de planta, habló de resultados específicos de
cada una de las áreas y, además, reconoció los logros del personal,
especialmente los que demuestran los pilares de la compañía: las áreas
dedicadas a Enfoque, Innovación, Talento y Equipo, y Ejecución.
La
parte central de la reunión la ocupó el reconocimiento a las personas por sus
años de servicio a la corporación, en donde se premiaron a más de 200 personas,
algunos de los cuales cumplían desde cinco hasta 30 años de antigüedad en la
maquila.
Patricia
González, gerente de Recursos Humanos, señaló que para la dirección de la
empresa es muy importante tener este tipo de reuniones, a las que calificó como
un momento de la verdad, ya que se encuentran frente a su fuerza laboral para
informar y reconocer lo logrado.
“Tal
vez pueda parecer algo muy sencillo, pero para los empleados es un momento muy
importante cuando se les dedica tiempo fuera de la línea de producción para
informarlos de cómo va el negocio y para darles un agradecimiento y
reconocimiento por su antigüedad”, finalizó.
En
Cd. Juárez, Aptiv cuenta con 6 plantas de manufactura y un centro de ingeniería
avanzada.
