Con el objetivo de dar a conocer cómo puede
intervenir el área de recursos humanos de las empresas en el aspecto de la
digitalización para desarrollar perfiles que puedan hacer frente a las nuevas
tecnologías, se llevó a cabo la VII edición del Congreso Internacional de
Gestores del Capital Humano, organizado por la Asociación de Ejecutivos de la
Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí (Aderiac), el cual abordó la
temática de “La transformación de RH en la era digital”.
La sede tuvo lugar en el
Centro de Convenciones de San Luis Potosí (CCSLP), en donde se dieron cita
gerentes y ejecutivos de diversas áreas como en recursos humanos,
profesionistas, maestros, estudiantes y público en general.
“Están ocurriendo dos cosas importantes con la
tecnología, la primera es que obsoleta tus conocimiento a una velocidad
impresionante, y la segunda es que te obliga a tener resultados más inmediatos;
la velocidad de respuesta es mucho más amplia y eso genera muchas
circunstancias que afectan al liderazgo, siempre vamos a hablar de él, pero del
liderazgo de hace 40 años al liderazgo actual, es muy distinto, no solo en las
organizaciones, sino también en las familias”, expresó Víctor Martínez,
Proyectos Especiales y Congreso de Aderiac.
Se tuvo la participación
de 10 expositores representantes de las empresas Thielmann, Plascencia Carrillo
& Asociados, entre otras, además, destacó la intervención de tres mujeres
que son líderes de organizaciones, Geraldine Lagut, directora de sitio de
Valeo; Icela García, directora de planta de Siemens; y Cristina Pineda,
cofundadora de la marca Pineda Covalín. La finalidad de ello fue que hubiera
diversidad en las opiniones para poder enriquecer la temática del Congreso, además,
de enaltecer el trabajo de la mujer en el sector.
Además, se instaló un área de
Expo de Recursos Humanos de aproximadamente 1,000 metros cuadrados para que la
gente que gestiona talento humano encontrara los proveedores de servicios
especialistas que requieren.
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