Un tema que ha causado controversia en las empresas, en lo relacionado a lo que ha estado haciendo la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) al visitar a las compañías y asegurarse de que las mismas hubieran cubierto un pago por concepto de ‘festivos’ de los meses de marzo y mayo específicamente en el día que corresponde; esto quiere decir el 01 de mayo y 21 de marzo; además de demostrar el pago correspondiente.
“Si existe controversia, pues la mayor parte de las empresas maquliadoras se rigen por un contrato colectivo ante el sindicato que le corresponde, contrato en el que se especifica que se pueden variar los días de acuerdo a las necesidades de la misma; ya que en ocasiones dependerá de la demanda, o factores como el fin de mes o si tienen proyectado lograr alguna meta en producción o embarques”, mencionó Juan Medina, presidente del Comité de Finanzas Index Reynosa.
Agregó que muchas compañías no religiosamante cumplen con dar a los empleados el día que corresponde el asueto, es por ello que surgió la controversia entre las mismas por las visitas que tuvieron. Este es un tema que está aún algo inconcluso, es por esta razón que se decidió presentarlo en la reunión del Comité de Finanzas Index de junio.
Empresas en
cumplimiento
Como invitado estuvo presente el C.P. Luis Rodolfo Zendejas de la Torre, quien compartió información actualizada en relación a la presentación del dictamen del Instituto Mexicano del Seguro Social.
“Este tema es hasta cierto punto técnico, ya que requiere ciertos formatos en los que hay que tener cuidado. Y si bien el vencimiento del mismo es en septiembre, es importante ir viendo porqué han surgido algunas dudas con las empresas”, destacó Juan Medina, presidente del Comité de Finanzas.
Infonavit
Marco Antonio Rodríguez, representante
estatal de INFONAVIT presentó cuestiones relacionadas con los cumplimientos que
son necesarios en el ‘outsourcing’, tema que también ha sido abordado
continuamente por las empresas.
