Con la finalidad de que las empresas locales se sumen a la cadena de suministro en el Estado, se realizó la 4.ta edición de la Semana de la Cultura Laboral de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), delegación León.
Al respecto, Roberto González Martínez, presidente con licencia Canacintra León, mencionó que en esta edición se enfocaron en motivar a las empresas en aplicar medidas a favor de su capital humano, por lo que, se brindaron conferencias y talleres relacionados con: sentido de pertenencia e integración de equipos de trabajo, actitud de servicio; además de temas impartidos por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social referentes al manejo de sustancias químicas peligrosas, reglamento de seguridad y salud en el trabajo e inspección federal del trabajo.
El número de asistentes para esta edición fue de 1,091, superando la meta esperada que era de 700 personas.
“Este ejercicio nos resultó gratificante, ya que muchas empresas afiliadas han crecido conforme han adquirido más clientes, entonces, de alguna manera con este tipo de eventos buscamos que despejen sus dudas, en esta ocasión fue referente al capital humano y cómo promover mejores prácticas”, detalló Roberto González.
Mencionó que es gratificante la apertura para las empresas a que se sumen al desarrollo de las actividades que impulsa Canacintra en conjunto con diversas dependencias de gobierno, participando a través de sus directivos, gerentes, coordinadores y colaboradores.
Por su parte, Marco Antonio Rodríguez, subsecretario del Trabajo y Previsión Social del Estado de Guanajuato, comentó que a través del esfuerzo conjunto de la cámara y los empresarios adheridos a la misma, buscarán impulsar las buenas prácticas en las empresas para beneficio de todos los integrantes y de la región en donde se instalan.
“Trabajamos de manera conjunta para ofrecer conferencias y talleres de interés general para las empresas asociadas a Canacintra León, pues sabemos que existen regulaciones que deben cumplir y por tanto, estamos abiertos a resolver las dudas y colaborar en temas relacionados con la seguridad en su empresa, que fue el objetivo de esta semana de Cultura Laboral”, señaló.
Aseveró que la reducción de accidentes en los espacios laborales se debe a las capacitaciones y esfuerzos de los empresarios a fin de mejorar las condiciones del trabajador a través de las revisiones constantes que realiza la Secretaría del Trabajo y la promoción de la cultura de prevención de riesgos.
Explicó que los sectores donde han tenido más éxito en la reducción de la accidentalidad, son el del calzado, construcción, y metal mecánico.
“Cuando en un espacio laboral se tiene la intención de mejorar la cultura de la prevención, se fortalecen las medidas de seguridad y por ende se eliminan los riesgos laborales que suelen ser costosos para una organización, además disminuye la rotación de personal, esto afecta a los trabajadores en la productividad de toda empresa”, finalizó.
