Sus valores y principios la definen, y es que para Patricia Leal Hinojos, los valores principales son la integridad y la justicia. El “decir” y “hacer” deben estar siempre conectados para poder ser un ejemplo de Liderazgo.
Patricia Leal Hinojosa es gerente regional del área de recursos humanos de la empresa Johnson Controls; es originaria de Monterrey, Nuevo León, y su profesión es ingeniero Industrial Administrador.
LA ASERTIVIDAD
Es importante conocer, por parte de alguien tan destacada en la industra y con tanta trayectoria, cuáles son las habilidades necesarias en una mujer para destacar en este sector. Patricia comentó que para sobresalir en este sector, una mujer debe ser asertiva, enfocándose no solo en cumplir, sino en exceder resultados.
“Una mujer debe estar al día con el uso de herramientas de análisis y solución de problemas, estar orientada a la mejora continua, adaptarse rápidamente a cambios, estar siempre actualizada en metodologías, y es muy importante ser bilingüe. El factor clave es nunca perder la empatía y mantener las prioridades claras”, destacó.
EL INICIO DE UNA GRAN CARRERA
La vida profesional de Patricia Leal inició en Reynosa, Tamaulipas, dentro de la empresa Kimball Electronics (antes Kimco), en donde se desempeñó como supervisora de producción. Posteriormente, laboró como ingeniera de manufactura, y su último cargo en esta compañía fue como superintendente de producción.
En julio del 2010, Patricia encontró una gran oportunidad para desempeñarse como gerente de recursos humanos para las plantas de Reynosa en la empresa Johnson Controls. Otro de sus cargos en esta compañía fue como gerente senior de recursos humanos.
Pero es desde hace cuatro años que Patricia recibió el nombramiento para ocupar el cargo como gerente regional de recursos humanos en esta empresa; aquí, Patricia es responsable del área para cuatro unidades de negocio de manufactura.
“Lidero todos los proyectos de mejora de esta área, incluyendo la implementación de cambios y políticas, mejora en la cultura laboral, relaciones laborales, desarrollo de los empleados, así como el desarrollo de estrategias para la atracción y retención de talento”, explicó.
SU CAMINO EN JOHNSON CONTROLS
Tras 10 años en esta empresa, Patricia expresó que son varias las enseñanzas y experiencias que le ha aportado su paso por esta compañía.
“Algo que es fundamental en Johnson Controls es la integridad como valor número uno; a toda hora y en todo momento. Es una empresa que mantiene la seguridad de los empleados como una prioridad y fomenta la ‘No discriminación’ y el trato digno en todo momento”, explicó.
En su amplia trayectoria, Patricia López ha sido acreedora de diversos reconocimientos, entre los que destacó uno por parte de Johnson Controls por haber participado en un programa acelerado de liderazgo de alto rendimiento.
Por otro lado, ha recibido varias distinciones por la implementación de programas de ayuda a la comunidad, dirigidos a la población vulnerable, como casas hogar y asilos de ancianos.
Nombre: Patricia Leal Hinojosa
Empresa: Johnson Controls
Cargo: Gerente regional del área de recursos humanos
Trayectoria: 10 años
Lugar de Nacimiento: Monterrey, Nuevo León
Profesión: Ingeniero Industrial Administrador
