Durante la Convención Nacional de Index Nacional, Andreyely Ronquillo López, gerente de Relaciones Institucionales de Universidad Index, destacó el papel que desempeña esta iniciativa en el desarrollo de competencias, habilidades y talento para el sector manufacturero y de exportación. Creada por Index Nacional, la institución busca convertirse en la universidad corporativa más grande de América Latina, alineando su oferta académica con las necesidades de más de 1,400 empresas afiliadas al organismo.
“Universidad Index busca ser un socio estratégico para las compañías IMMEX”, explicó Ronquillo. “Nuestra meta es que, a través de programas académicos y certificaciones, las empresas impulsen su eficiencia, productividad y atracción de talento. Queremos fortalecer las habilidades que hoy demanda la industria”.
Formación de talento industrial y competitividad manufacturera
La ejecutiva detalló que los programas de la universidad se construyen a partir de un proceso de detección de necesidades, capacitación y competitividad en cada empresa afiliada. “Nos interesa conocer las áreas de oportunidad de cada organización para ofrecer soluciones personalizadas, adaptadas a sus estrategias internas de desarrollo”, señaló.
De esta manera, Universidad Index complementa los planes anuales de capacitación, fortaleciendo las habilidades técnicas y las competencias blandas del personal. “Nuestro trabajo es empatar sus estrategias con una oferta académica que sume valor, resultados medibles y desarrollo profesional”, agregó.
El enfoque incluye cursos de liderazgo, comunicación y certificaciones técnicas en temas estratégicos para la manufactura avanzada, como nanotecnología, semiconductores e inteligencia artificial.
Inteligencia artificial y liderazgo en la industria mexicana
Entre las novedades, Ronquillo destacó el lanzamiento del Diplomado en Inteligencia Artificial, Gestión Empresarial y Liderazgo, que iniciará el 18 de noviembre. “Este programa está diseñado para que los participantes desarrollen habilidades, tecnología y productividad, integrando la innovación con la toma de decisiones”, explicó.
El diplomado forma parte de una nueva generación de cursos orientados a preparar al talento industrial ante los retos del nearshoring y la automatización. “Las empresas necesitan equipos capaces de adaptarse a la transformación digital, aprovechar las herramientas de inteligencia artificial y elevar su eficiencia”, añadió.
Asimismo, la universidad ofrece certificaciones técnicas y ejecutivas desarrolladas junto con instituciones académicas y organismos especializados, que permiten la actualización profesional sin interrumpir la actividad laboral.
Además de su enfoque técnico y empresarial, Universidad Index impulsa la inclusión, el liderazgo femenino y la equidad dentro del sector manufacturero. Ronquillo explicó que la iniciativa “Escuela para la Mujer” busca fortalecer las habilidades de gestión, liderazgo y productividad de las colaboradoras en todos los niveles.
“Queremos que más mujeres accedan a espacios de formación ejecutiva, con certificaciones adaptadas a su entorno laboral, para aplicar de inmediato lo aprendido en su empresa”, señaló. “Estos programas impulsan el desarrollo de la industria, la innovación social y la competitividad”.
Ronquillo subrayó que la meta de Universidad Index es consolidarse como un aliado estratégico del sector IMMEX, mediante la profesionalización, el fortalecimiento del talento y la mejora del desempeño operativo. “A través de nuestros programas, ayudamos a que las organizaciones tomen decisiones basadas en datos, mejoren su productividad y eleven su competitividad sostenida”, afirmó.
La ejecutiva enfatizó que el valor de la universidad radica no solo en la capacitación, sino en la medición de resultados y la reportabilidad, que permiten a las empresas evaluar el impacto de sus inversiones en desarrollo humano, eficiencia y rentabilidad. “Nuestro compromiso es acompañar a las empresas para que la formación se traduzca en productividad y competitividad duradera”, concluyó.
