A una década de su implementación, el Programa Dual de BMW Group Planta San Luis Potosí se consolidó como uno de los modelos de formación técnica más relevantes en la industria automotriz mexicana. Inspirado en el sistema educativo alemán, este esquema combina la enseñanza teórica con la práctica profesional dentro de la planta, lo que ofrece a los estudiantes la oportunidad de aplicar sus conocimientos directamente en procesos productivos.
Desde su inicio en 2015, el programa formó a más de 570 jóvenes en especialidades como Mecatrónica, Mecánica Automotriz y Productividad Industrial. De acuerdo con información de la compañía, cerca del 95 % de los egresados ha sido contratado por BMW, lo que refuerza su papel como un semillero de talento especializado para el sector manufacturero.
El programa se desarrolla en alianza con instituciones y cuenta con una duración de dos años. Durante este periodo, los estudiantes dividen su tiempo entre la formación académica y la experiencia práctica dentro de la planta, en áreas como mantenimiento, pintura, carrocerías, producción y laboratorio.
El modelo busca fortalecer competencias técnicas, disciplina laboral y habilidades transversales como trabajo en equipo, comunicación y liderazgo. Asimismo, fomenta la inclusión; el 50 % de los egresados son mujeres, lo que representa un avance en la participación femenina dentro de la industria automotriz.
Formación internacional y transferencia tecnológica
Como parte del esquema dual, algunos participantes tienen la oportunidad de realizar estancias en plantas de BMW en Alemania. Estos intercambios permiten la transferencia de conocimiento y la homologación de procesos productivos, particularmente en áreas de innovación, automatización y control de calidad.
En estas experiencias, los aprendices reciben capacitación directa sobre procedimientos de liberación de modelos futuros y metodologías de trabajo, lo que fortalece las capacidades locales en México.
Uno de los testimonios que ejemplifica el impacto del programa es el de Sofía Ruiz, egresada de la quinta generación del Programa Dual y del CBTIS 121. Actualmente, se desempeña como especialista en superficies y adhesivos en el laboratorio de BMW Planta San Luis Potosí.
Ruiz relató que conoció el programa mientras cursaba la carrera técnica en Mecatrónica. “En ese momento no sabía exactamente qué era un programa dual, pero sí tenía claro que quería seguir estudiando. BMW ofrecía una beca que me permitía continuar con mi formación y aprender dentro de la empresa”.
Durante su estancia, recibió capacitación en talleres de metalmecánica, neumática, mecatrónica e inglés, conocimientos que actualmente aplica en su trabajo. “Tuve mentores muy valiosos. Ellos no sólo enseñaban, también motivaban y empoderaban. Gracias a esa formación, hoy puedo compartir lo aprendido con mis compañeros de laboratorio”.
Ruiz también participó en un entrenamiento en Alemania, donde se preparó para la liberación de modelos futuros de vehículos. “Aprendí directamente de los especialistas alemanes y luego apliqué ese conocimiento en San Luis Potosí. Fue un reto por el idioma, pero nunca una barrera. En BMW hay una cultura de apertura y colaboración que te permite encontrar siempre la forma de comunicarte”.
Impacto en la planta y en el ecosistema educativo
De acuerdo con datos de la empresa, el 95 % de los egresados del Programa Dual continúa laborando dentro de la compañía en áreas como producción, calidad, logística, mantenimiento y desarrollo de procesos. Además, la experiencia adquirida durante el programa ha contribuido a mejorar la vinculación entre las instituciones educativas locales y el sector industrial.
El modelo ha sido reconocido por su contribución a la competitividad del estado de San Luis Potosí y por su alineación con las necesidades de la industria automotriz en México, especialmente ante la transición hacia nuevas tecnologías de movilidad.
“Mis primeros días en BMW fueron de muchos nervios, pero también de orgullo. El programa no sólo me cambió profesionalmente, sino también en la manera de pensar y de enfrentar los retos”, afirmó Ruiz.
En su décimo aniversario, el Programa Dual reafirmó su compromiso con la formación de talento técnico de alto nivel y la generación de oportunidades laborales para jóvenes en México. Su continuidad ha fortalecido la cadena de valor de BMW y ha impulsado la transferencia tecnológica entre México y Alemania.
“Formar parte de los 570 egresados y del 50 % de mujeres dentro del programa es un orgullo. Gracias a esta oportunidad he podido crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de la planta”, concluyó Sofía Ruiz.
