Stellantis anunció que el Consejo de Administración de la compañía aceptó la renuncia de Carlos Tavares a su cargo de director ejecutivo (CEO). En este contexto, llevará a cabo una reorganización de su estructura directiva mientras avanza el proceso de selección de un nuevo director ejecutivo permanente, el cual será gestionado por un Comité Especial del Consejo de Administración y se espera concluir en el primer semestre de 2025.
De forma inmediata, se implementará un Comité Ejecutivo Interino (IEC, por sus siglas en inglés) encargado de dirigir y supervisar las operaciones de la empresa en representación del Consejo de Administración. Este comité será presidido por John Elkann, quien se desempeñará como presidente, junto a un equipo de altos ejecutivos con roles estratégicos clave:
- Xavier Chéreau: Recursos Humanos y Patrimonio.
- Ned Curic: Ingeniería, Tecnología, Software y Free2move.
- Arnaud Deboeuf: Manufactura y Cadena de Suministro.
- Antonio Filosa: Regiones de América (Norte y Sur), Chrysler, Dodge, Jeep, Ram, y Diseño de Norteamérica, incluyendo Maserati.
- Béatrice Foucher: Planificación.
- Jean-Philippe Imparato: Europa Ampliada y las marcas Abarth, Alfa Romeo, Citroën, DS, FIAT, Lancia, Opel y Peugeot, además del Diseño Europeo.
- Douglas Ostermann: Finanzas.
- Maxime Picat: Compras, Calidad de Proveedores y las regiones de Medio Oriente y África, India y Asia-Pacífico, y China, además de Leapmotor International.
- Philippe de Rovira: Filiales.
En apoyo al IEC, también se han designado vicepresidentes ejecutivos que reportarán directamente al presidente:
- Bertrand Blaise: Comunicaciones y Responsabilidad Social Corporativa.
- Olivier Bourges: Experiencia del Cliente.
- Giorgio Fossati: Consejero General.
- Santo Ficili: Maserati y Alfa Romeo.
- Olivier François: Marketing, FIAT, Abarth y DS.
- Clara Ingen-Housz: Asuntos Públicos.
Además, Richard Palmer ha sido nombrado asesor especial del presidente y participará en el IEC como un consejero clave para el equipo directivo.
Esta estructura transitoria busca garantizar la continuidad y estabilidad en las operaciones de la empresa mientras se finaliza el proceso de selección del próximo CEO.
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