Scania México llevó a cabo la graduación de la séptima generación de Conductoras Scania, iniciativa creada en 2022 para capacitar a mujeres operadoras de camiones de carga y contribuir a la reducción del déficit de conductores que enfrenta el autotransporte en el país.
Formación y resultados del programa
Desde su lanzamiento, el programa ha formado a más de 72 mujeres. De las primeras seis generaciones, 62 participantes concluyeron su capacitación y ocho de cada diez se integraron a empresas de transporte, muchas de ellas en menos de un mes tras finalizar el curso.
Alejandro Mondragón, presidente y CEO de Scania México, señaló que la incorporación de más mujeres al transporte de carga permite fortalecer la disponibilidad de talento, así como mejorar la competitividad de las flotas.
Cifras de CANACAR y la IRU estiman que México mantiene un déficit de decenas de miles de operadores, lo que genera unidades fuera de ruta, entregas retrasadas y pérdidas económicas que podrían alcanzar hasta 1,500 millones de pesos al año debido a mayores costos operativos y menor utilización de activos.
Alianzas, capacitación y empleabilidad
Durante la ceremonia, Leonardo Gómez, presidente ejecutivo de la ANTP, destacó que la presencia de mujeres operadoras contribuye al fortalecimiento del sector y representa una tendencia hacia modelos más inclusivos en la industria del transporte de carga.
El programa Conductoras Scania contempla 196 horas de formación teórica y práctica en conducción eficiente, seguridad vial, mecánica básica y mantenimiento, impartidas en coordinación con CECATI, ICAT y master drivers de Scania. La séptima generación, realizada en San Luis Potosí, se desarrolló en colaboración con Grupo PASA, Autotransportes Pilot y el Instituto de Capacitación estatal, integrando a empresas y centros de formación para facilitar la empleabilidad de las participantes.
Jorge Navarro, director de Trucks y Power Solutions en Scania México, destacó que cada graduada contribuye a incrementar la disponibilidad de unidades y a profesionalizar la operación de las flotas. Autoridades estatales también participaron en el evento; entre ellas, Crisógono Sánchez Lara, secretario del Trabajo y Previsión Social de San Luis Potosí, quien subrayó la importancia de impulsar la inclusión dentro del sector.
Instituciones aliadas como el ICAT y Grupo PASA reconocieron el impacto del programa en la incorporación de mujeres a una industria históricamente masculina y el papel de la capacitación formal para generar empleabilidad en el transporte de carga.
Conductoras Scania es un esfuerzo regional que inició en Argentina en 2019 y se implementó en México en 2022. El proyecto busca ampliar la participación femenina en el mercado laboral de operadores, contribuir a reducir la brecha de género y responder a la demanda de conductores que afecta la operación logística y la continuidad de las cadenas de suministro.
