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Sanden Manufacturing México, empresa japonesa localizada en Ramos Arizpe, se mostró a la vanguardia en temas de responsabilidad social, al abrirle las puertas a un grupo de jóvenes provenientes de distintas instituciones educativas de la Región Sureste de Coahuila, con el fin de realizar sus prácticas profesionales.
En total fueron seis estudiantes quienes iniciaron su curso de capacitación en la compañía dedicada a la fabricación de piezas de compresores para la industria automotriz, además de una colaboradora de Sanden Manufacturing, a quien también se le abrieron las puertas para que realice sus prácticas profesionales.
Gloria Escalante, gerente de Recursos Humanos de Sanden Manufacturing, explicó la importancia de este tipo de programas de formación dual que benefician a todos sus involucrados.
“En Sanden Manufacturing México tenemos un firme compromiso de responsabilidad social en vinculación con las diferentes universidades del entorno coahuilense. Esto nos permite no solo abrir oportunidades para jóvenes talentosos que van terminando sus carreras técnicas o profesionales, sino también nos deja cumplir con principios más importantes en la organización que es la responsabilidad social”.
Mencionó que la compañía de origen y capital japonés asumió el firme compromiso para que los estudiantes tengan un espacio que les brinde mayores conocimientos y puedan fincar una experiencia que va a ser el inicio su la vida laboral.
“Actualmente, contamos con cuatro estudiantes del Intec Don Bosco, que es una institución con la cual tenemos una vinculación importante desde hace varios años. También, tenemos por primera ocasión alumnos del Instituto Tecnológico de Saltillo (ITS), así como de la Universidad Politécnica de Ramos Arizpe (UPRA), plantel propiamente bilingüe”, resaltó.
TESTIMONIOS
Sobre los estudiantes, cada uno ocupa un rol distinto en los diversos departamentos de la planta, de acuerdo con sus especialidades, conocimientos y habilidades, teniendo presencia desde el área administrativa, de bodega, hasta el trabajo de maquinaria propiamente de manufactura.
Jesús Salvador Hernández, estudiante del ITS de la carrera de ingeniería eléctrica, aseguró que es su primer contacto con la industria. “Para mí significa mucho el realizar mi periodo de residencias en la empresa Sanden Manufacturing, debido a que es el primer contacto que tengo con la industria y esto marca una pauta dentro una experiencia laboral. El objetivo desde mi primer día de trabajo es aprender de todo el personal no sólo en la parte técnica sino el lado humano, para ayudar a cumplir las metas personales y de la empresa”, sostuvo.
“Ser practicante en Sanden significa una nueva oportunidad llena de experiencias, conocimientos, aprendizajes y lecciones. Me abre un mundo de oportunidades para mi desarrollo laboral, profesional y personal”, compartió Pablo Ignacio Martínez, estudiante del Intec Don Bosco que desempeña sus labores en la especialidad de soldadura.
Asimismo, su compañero Leonardo Macías Aguilar resaltó que “los procesos de elaboración de Sanden son impresionantes además que van de la mano con mi carrera técnica lo cual me ayuda a reafirmar mis conocimientos y habilidades”.
Por su parte, Grecia Villanueva, alumna del mismo plantel educativo, mencionó que su meta es superarse cada día y ser una persona digna de su trabajo y actividades. “Mi objetivo en mi estancia aquí es llevarme mucho conocimiento, aprender de todo lo que sea posible y aplicar mis conocimientos recibidos en el Intec, por otro lado también hacer amigos y crear vínculos para un futuro”, mencionó.
Finalmente, Marisa de la Cruz, estudiante de Ingeniería de Manufactura en la UPRA, externó que su meta es que la empresa se quede con una buena imagen tanto de mi persona como del trabajo realizado en esta excelente compañía.
“Espero que estas prácticas obtener experiencia no sólo en el área y proyecto que me asignaron, sino aprender de las demás personas para llevarme conocimiento de cada una de ellas”, agregó.
“Tenemos la garantía que van a poder aprender, pero también tenemos el compromiso de generarles un buen ambiente laboral y que ellos se vayan de aquí con proyectos realizados de forma exitosa y con la satisfacción personal de haber crecido cada uno de ellos”, concluyó Gloria Escalante.
