Con el objetivo de reconocer a empresas, instituciones públicas y organizaciones que cumplan con las normativas laborales y la protección integral de sus trabajadoras y trabajadores, se presentó el Distintivo Responsabilidad Laboral al estilo Jalisco.
Este estímulo dedicado a las pequeñas, medianas y grandes empresas impulsará las buenas prácticas y sumará a la meta de convertir al estado en el oasis de las inversiones de México.
En el marco del lanzamiento del Distintivo Responsabilidad Laboral al estilo Jalisco, se verá la manera de integrar otros incentivos de impacto directo a las empresas o instituciones que sean acreedoras a este reconocimiento.
A la par de la presentación, se anunció que se abre la convocatoria para las postulaciones de las organizaciones, instituciones públicas o empresas que cumplan con las bases y requisitos establecidos para poder recibir dicha distinción.
Mauro Garza Marín, Coordinador General Estratégico de Crecimiento y Desarrollo Económico, indicó que el Distintivo Responsabilidad Laboral al estilo Jalisco también será un referente para dar a conocer apoyos que el estado proporciona al sector productivo.
Con este distintivo también se busca dignificar a la persona desde el sector empresarial e instituciones públicas. El trato digno, las buenas prácticas y mejores oportunidades para los trabajadores, permitirán mantener a Jalisco como un estado con paz laboral.
El periodo de registro será a partir de hoy al 11 de abril de 2025, y que con este distintivo se promoverán entornos laborales seguros y saludables, impulsando medidas de seguridad y salud ocupacional, siempre en beneficio de las y los jaliscienses.
Entre los beneficios que otorga el distintivo está el reconocimiento oficial como empresa responsable en materia de seguridad y bienestar laboral, así como asesoría técnica especializada durante todo el proceso, brindando acompañamiento en la implementación de mejores prácticas.
También incluye la extensión de inspecciones ordinarias por dos años, salvo en casos de denuncias, quejas o accidentes laborales, acceso a cinco cursos gratuitos impartidos por la Secretaría del Trabajo, entre otros.
Los requisitos para poder ser acreedor al Distintivo Responsabilidad Laboral son los siguientes:
1.-Cumplir con las Normas Oficiales Mexicanas en materia laboral.
2.-Contar con un Comité de Seguridad e Higiene activo y programas de capacitación en seguridad laboral.
3.-No tener procedimientos administrativos abiertos ante la STPS en el último año.
4.-Realizar auditorías internas periódicas para mejorar la seguridad laboral.
5.-Garantizar inclusión y accesibilidad para personas con discapacidad.
El Comité de Evaluación del Distintivo será integrado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Jalisco (STPSJ), cúpulas empresariales y universidades; recibirá las postulaciones, las analizará detalladamente y tomará la decisión final para elegir al acreedor.
