La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS) otorgó el Distintivo de Responsabilidad Laboral al Estilo Jalisco a Oracle de México, en reconocimiento a su cumplimiento de la normativa laboral vigente y a su compromiso con el bienestar de 650 trabajadoras y trabajadores que integran su operación en el estado.
El reconocimiento posiciona a Oracle de México como una de las empresas que fortalecen la cultura laboral responsable, al cumplir estándares vinculados con condiciones de trabajo seguras, entornos inclusivos y políticas de igualdad de oportunidades, factores que inciden directamente en la productividad y la retención de talento dentro del sector tecnológico.
Reconocimiento a prácticas laborales responsables
Durante el acto de entrega, Ricardo Barbosa Ascensio, titular de la STyPS Jalisco, destacó que Oracle representa un referente de inclusión y equidad, al mantener políticas internas alineadas con la evolución del marco laboral nacional y con los principios de igualdad de oportunidades dentro del entorno empresarial.
El funcionario subrayó que, tras recientes ajustes a la Ley Federal del Trabajo, resulta prioritario que las empresas refuercen sus esquemas de equidad de género e inclusión laboral, ámbitos en los que Oracle de México ya cuenta con prácticas consolidadas que superan los mínimos regulatorios.
Bienestar laboral y enfoque en el talento
Por su parte, Erik Peterson, fundador y gerente general del Mexico Development Center de Oracle, resaltó que la estrategia de la compañía coloca al talento humano como eje central de su operación, mediante políticas enfocadas en seguridad laboral, salud ocupacional y desarrollo profesional.
En este contexto, la empresa mantiene activa su Comisión de Seguridad e Higiene, integrada por 135 brigadistas, cuyo objetivo es prevenir riesgos laborales y asegurar condiciones óptimas de trabajo, fortaleciendo así la estabilidad operativa y la confianza interna dentro de la organización.
El distintivo se entregó como parte de la segunda convocatoria 2025, en la que se reconoció a 628 centros de trabajo que adoptan prácticas laborales responsables, consolidando a Jalisco como una entidad que impulsa estándares laborales más altos y un entorno favorable para la inversión empresarial.
Desde una perspectiva empresarial, el Distintivo de Responsabilidad Laboral al Estilo Jalisco funciona como un mecanismo de asesoría y verificación, que incentiva a las compañías a fortalecer su gestión laboral, con beneficios directos tanto para las empresas como para las personas trabajadoras, elevando la competitividad del estado.
