Con el objetivo de capacitar a sus colaboradores en temas de Inteligencia Artificial y Machine Learning, Nissan América Latina realizará el "Mes de la Carrera y Desarrollo”, programa con el que sus empleados podrán aprovechar las nuevas tecnologías y mantenerse a la vanguardia en sus respectivos campos.
"La inteligencia artificial no solo está transformando nuestra forma de operar, sino también cómo nos desarrollamos como profesionales. Queremos que nuestros talentos se sientan capacitados para utilizar estas tecnologías emergentes, impulsando así mejores resultados", señaló Mario Ortiz, director senior de Recursos Humanos en Nissan América Latina.
“Nissan reconoce que sus empleados necesitan estar lo mejor preparados para desempeñar sus roles. Con un enfoque en la diversidad, equidad e inclusión, la compañía ofrece una plataforma en línea y gratuita que permite un aprendizaje mixto (sincrónico y on-demand), donde cada colaborador puede elegir en qué desea profundizar sus conocimientos y así personalizar su experiencia de trabajo. Temas como autoliderazgo, comunicación efectiva, innovación y coaching forman parte del amplio catálogo de capacitaciones disponibles”, informó la compañía en un comunicado.
Además la armadora también cuenta con un programa llamado "Leadership Summits", donde expertos ofrecen sesiones en vivo para quienes ocupan puestos de liderazgo en la región, entrenándolos en diversas habilidades que pueden aplicar con sus equipos y así, inspirarlos.
Nissan ha sido reconocida en América Latina como un Great Place to Work, Best Place to Work LGBT+ y Super Empresa; ha brindado 23,000 horas de capacitación a más de 22,800 talentos en la región.
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