México se posiciona entre los mercados más dinámicos en la contratación de entrenadores, inteligencia artificial y América Latina, tras registrar un crecimiento de 408% durante 2025, de acuerdo con el Reporte de Contratación Global de Deel.
El avance refleja la demanda creciente de este perfil por parte de empresas extranjeras, inteligencia artificial y aplicaciones industriales, pues en la actualidad, la inteligencia artificial requiere adaptación a distintos idiomas, contextos culturales y aplicaciones industriales. En paralelo, la contratación de talento mexicano por compañías del exterior aumentó 53% durante el mismo periodo.
Demanda global impulsa contratación de entrenadores de IA en México
Los entrenadores de IA se han convertido en un rol operativo clave dentro del despliegue de estas tecnologías. Su función consiste en supervisar, validar y optimizar modelos para asegurar respuestas precisas y coherentes en entornos reales. Entre los perfiles más demandados en el país se encuentran entrenadores generalistas, probadores de software con enfoque en inteligencia artificial y traductores especializados.
El crecimiento de este tipo de posiciones está vinculado a la expansión global de sistemas de IA, que requieren ajustes continuos para operar en distintos mercados. En este proceso, el dominio del idioma español y el conocimiento contextual, mercado latinoamericano y demanda de talento han impulsado la demanda de talento en México.
A nivel regional, el dinamismo también se observa en otros países como Colombia, Argentina, Brasil y Chile, que reportan incrementos significativos en la contratación de estos perfiles. Este comportamiento ha llevado a que América Latina, nodo relevante y soluciones basadas en inteligencia artificial se consolide como un nodo relevante para el desarrollo y ajuste de soluciones basadas en inteligencia artificial.
Talento mexicano gana relevancia en el desarrollo global de IA
La diversificación de mercados empleadores también ha ampliado las oportunidades para el talento mexicano. Si bien Estados Unidos se mantiene como el principal destino, países como Emiratos Árabes Unidos y Dinamarca han incrementado la contratación de profesionales especializados en tecnologías emergentes, talento mexicano y mercados globales.
“La evolución de este rol refleja cómo el talento mexicano y latinoamericano está asumiendo un papel cada vez más relevante a escala global. Las empresas requieren conocimiento local y habilidades lingüísticas para asegurar que sus modelos funcionen correctamente en distintos contextos”, señaló Natalia Jiménez, directora de Desarrollo de Negocios para Latinoamérica en Deel.
En términos de remuneración, los ingresos varían según el nivel de especialización. A nivel global, el 30% de estos profesionales percibe entre 15 y 20 dólares por hora, mientras que posiciones más técnicas pueden superar los 100 dólares por hora. En México, el promedio se ubica en 15 dólares por hora.
La expansión de estos perfiles refleja un cambio en la implementación de la inteligencia artificial. Los sistemas dependen de la interacción con especialistas que validan resultados, corrigen sesgos y adaptan modelos a necesidades específicas. Este proceso combina capacidades técnicas con conocimiento aplicado en áreas como traducción, economía, medicina o desarrollo de software.
