En el Congreso Internacional de Energía en Tamaulipas, la directora general de Index Nuevo León, Zelina Fernández, participó en el panel “Mujeres en energía: Liderazgo con impacto en la transición energética”, un espacio dedicado a visibilizar la contribución estratégica de las mujeres en la evolución del sector.
Durante su intervención, Fernández destacó que la participación femenina en puestos clave no solo fortalece la eficiencia operativa, sino que también impulsa la competitividad, la innovación y la adopción de tecnologías limpias dentro de la industria.
Impulso al liderazgo femenino en transición energética
Subrayó que la transición energética requiere equipos diversos que integren nuevas perspectivas, estilos de liderazgo y soluciones que respondan a los retos actuales del sector.
Asimismo, compartió las iniciativas que Index Nuevo León impulsará para continuar avanzando en materia de igualdad laboral, entre ellas la reducción de la brecha salarial, así como el fortalecimiento de los apoyos de cuidado familiar, acciones esenciales para generar condiciones que permitan que más mujeres accedan a posiciones de liderazgo.
Igualdad laboral y participación estratégica
La participación de Index Nuevo León reafirma el compromiso empresarial por construir una industria más equitativa, innovadora y sostenible, donde el talento femenino tenga un papel central en la transformación energética y en el desarrollo del país.
