Liderazgo femenino impulsa la manufactura: Foro Index Mexicali 2025

Gerardo Villarreal.
Noviembre 04, 2025

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Durante el Foro Index Mexicali 2025, la Directora General de Index Nuevo León, Zelina Fernández; Fabiola Luna, Tesorera de Index Nacional y Directora del Comité Mujer Manufactura; Karen Carrillo, especialista en medicina estética; y Beatriz Rivas Leal, ejecutiva en estrategia y relaciones en startups, quien fungió como moderadora, participaron en el panel “Mujeres de éxito: historias que trascienden”, un espacio dedicado a reconocer la trayectoria, liderazgo y aportaciones de las mujeres que impulsan la transformación industrial del país.

 

Liderazgo con propósito: innovación, colaboración y equidad

Durante su intervención, Zelina Fernández compartió su experiencia en el liderazgo del sector manufacturero y subrayó que el papel de la mujer en la industria no solo fortalece la productividad, sino también la cultura empresarial.

“Tuve la oportunidad de compartir mi experiencia sobre el papel de la mujer en el liderazgo dentro de la industria manufacturera, un espacio donde la innovación, la equidad de género y la colaboración son clave para seguir impulsando la manufactura”, expresó Fernández.

La Directora de Index Nuevo León destacó que el talento y la participación femenina son fundamentales para construir un sector más diverso, inclusivo y sostenible.

“Fue un honor coincidir con Fabiola Luna, Karen Carrillo y Beatriz Rivas Leal, mujeres que inspiran y abren camino con su ejemplo”, agregó.

 

Una industria más inclusiva y competitiva

Fernández agradeció la invitación de Index Mexicali y reconoció la relevancia de estos espacios que promueven el desarrollo del talento femenino y la creación de redes de colaboración que fortalecen la competitividad del sector.

“Gracias a todos quienes hacen posible estos espacios que promueven la voz, el talento y la participación femenina en el sector industrial”, concluyó.

El panel reafirmó el compromiso del ecosistema manufacturero con la equidad y la innovación, e impulsó un modelo de crecimiento donde la diversidad y el liderazgo compartido son motores del progreso.

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