En un sector históricamente dominado por hombres, la participación femenina comienza a ganar terreno. En la industria automotriz, cada vez más mujeres se integran a líneas de producción, áreas técnicas y puestos de liderazgo, lo que impulsa una transformación gradual en México.
Participación femenina crece dentro de Kia México
En Kia México esta tendencia se refleja en su plantilla laboral: tres de cada 10 colaboradores son mujeres, cifra superior al 24% reportado a nivel internacional en la industria. En los últimos años, la participación femenina en la empresa pasó de 10% a 30% dentro de una fuerza activa de más de 2 mil 500 trabajadores.
Programas impulsan el desarrollo del talento femenino
Detrás de este crecimiento hay una serie de iniciativas para fortalecer la participación y el desarrollo de las mujeres dentro de la compañía. Una de ellas es Mom To Be, que brinda acompañamiento a colaboradoras durante el embarazo con apoyo nutricional y beneficios en sus actividades diarias. Además, la empresa desarrolla el programa Girls at Kia, que acerca a estudiantes de carreras técnicas y universitarias a la industria automotriz mediante mentoría de ingenieras y recorridos por las instalaciones, con el objetivo de fomentar el interés de más mujeres en este ámbito.
De esta forma, la compañía busca abrir más espacios para el talento femenino y contribuir a que cada vez más mujeres encuentren oportunidades de desarrollo dentro de la industria automotriz.
