Huawei México llevó a cabo la primera edición del Talent Summit, un evento nacional en el que presentó los avances de sus programas orientados al desarrollo de talento tecnológico en el país. De forma paralela, se organizó una feria de empleo que integró a empresas del sector con el fin de abrir oportunidades laborales para los jóvenes formados dentro de estas iniciativas.
Impulso a la formación tecnológica en instituciones académicas
Shau Wa Yu Tan, gerente de Responsabilidad Social Corporativa y Programas de Alianzas en la compañía, explicó que la estrategia se sustentó en alianzas con instituciones de educación superior y dependencias gubernamentales. Entre ellas, destacó la colaboración con la UNAM, el Instituto Politécnico Nacional (IPN), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Secretaría de Relaciones Exteriores.
Durante el encuentro se expuso la alianza tripartita establecida en 2021 entre Huawei, la UNAM y la Cancillería, enfocada en investigación y formación en inteligencia artificial. Como parte del proyecto, la empresa donó un laboratorio de IA y se impartieron capacitaciones dirigidas a investigadores de diversas entidades para facilitar el desarrollo y presentación de proyectos utilizando esta infraestructura.
En entrevista, Yu Tan señaló que la compañía buscó fungir como un puente industria-academia ante la brecha existente en habilidades tecnológicas. Enfatizó que la adopción acelerada de nuevas tecnologías requiere preparar perfiles con conocimientos actualizados y con capacidad de demostrar competencias mediante certificaciones.
Certificaciones y fortalecimiento del ecosistema de talento
Asimismo, explicó que Huawei ofrece distintos niveles de certificación y trabaja en acercar contenido especializado al público, además de impulsar la formación de docentes como actores clave en la transmisión del conocimiento.
La representante indicó que el fortalecimiento del ecosistema de talentobeneficia tanto a las empresas como a los estudiantes y al país, al incentivar que más jóvenes competitivos permanezcan en México y aporten a la economía digital. “La tecnología tiene un impacto transversal en la mayoría de las industrias y que su apropiación se ha convertido en un requisito para la empleabilidad”.
Huawei México reportó tener alianzas con alrededor de 200 instituciones de educación superior; no obstante, el objetivo es ampliar su alcance y promover una mayor alfabetización tecnológica. Yu Tan señaló que el mercado laboral demanda certificaciones y habilidades adicionales que incrementen las oportunidades profesionales de los jóvenes.
