Para impulsar la formación de talento técnico y responder a las necesidades del sector productivo, la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (CAINTRA) y el CONALEP renovaron su alianza para fortalecer el Modelo de Educación Dual en el estado.
A través de este esquema, las y los estudiantes combinan su formación en aula con experiencia práctica en empresas, lo que les permite desarrollar competencias alineadas a las necesidades reales del sector productivo.
Juan Pablo García, director general de CAINTRA, destacó que este modelo contribuye a cerrar la brecha entre formación académica y los requerimientos del sector. “Estamos convencidos de que el Modelo Dual no solo es una modalidad educativa, sino que es una solución ante uno de los principales retos que enfrenta esta industria, que es la necesidad de personal técnico especializado”, dijo.
Por su parte, Andrés Pintos Caballero, director general de CONALEP, resaltó la importancia de fortalecer la vinculación entre instituciones educativas y empresas.
Déficit de talento técnico en Nuevo León supera los 41 mil perfiles
En el encuentro también participaron Selene Arregoitia, directora de Recursos Humanos de CAINTRA, y Selene Céspedes, directora de Promoción y Vinculación de CONALEP, quienes coincidieron en la necesidad de ampliar este modelo para beneficiar a un mayor número de jóvenes, fortalecer la formación técnica y responder a la demanda industrial.
La renovación de este convenio busca atender uno de los principales retos del crecimiento industrial de Nuevo León: la falta de técnicos especializados. Actualmente, la demanda de talento técnico en el estado supera los 41 mil perfiles al año, mientras que las instituciones educativas gradúan cerca de 5 mil 600, lo que refleja una brecha significativa.
Durante la más reciente Asamblea de CAINTRA, su presidente, Jorge Santos, afirmó que el desarrollo del talento es un factor clave para la competitividad, y que solo con capital humano altamente calificado será posible transformar las oportunidades comerciales en crecimiento inclusivo y de alto valor para México.
Modelo de Educación Dual impulsa empleabilidad y mejores salarios
Este esquema se posiciona como una solución estratégica. De hecho, seis de cada diez estudiantes son contratados por las empresas donde realizaron sus prácticas y perciben salarios iniciales entre 17% y 25% superiores frente a esquemas tradicionales.
Con esta alianza, CAINTRA reafirma su compromiso de impulsar la formación de talento técnico y contribuir al desarrollo económico de Nuevo León, así como fortalecer la competitividad industrial del estado.
