Fabiola Luna, tesorera del Consejo Nacional Index y empresaria del sector manufacturero en Ciudad Juárez, destacó durante la 50 Convención Nacional la evolución del Comité de Equidad de Género, una iniciativa creada en enero de 2023 para promover la igualdad de oportunidades dentro de la industria manufacturera, maquiladora y de exportación.
“La manufactura cuenta con mucho talento femenino, y era necesario tener un grupo de trabajo que visibilizara a las mujeres que formamos parte del sector y que impulsara la equidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades”.
El comité surgió como respuesta a los cambios globales en torno a la inclusión laboral y a la creciente participación de mujeres en la industria. Su objetivo es consolidar un espacio de desarrollo profesional, capacitación y bienestar para todas las trabajadoras del sector.
Integrado por directoras de las distintas asociaciones de Index a nivel nacional, así como por consejeras del organismo, el comité trabaja en torno a tres ejes estratégicos:
- Salud física y mental de las mujeres, con el fin de promover el equilibrio entre bienestar y productividad.
- Educación y capacitación profesional, para ampliar las oportunidades de crecimiento en áreas técnicas, de ingeniería y administrativas.
- Equidad salarial y oportunidades laborales, con la meta de reducir la brecha entre hombres y mujeres en posiciones de liderazgo.
“Buscamos que haya más mujeres en puestos de dirección, supervisión o ingeniería. Hoy muchas están en niveles productivos o medios, pero queremos que su talento también se refleje en los espacios de decisión”.
Equidad salarial y talento femenino en puestos de liderazgo
De acuerdo con datos del comité, las mujeres representan entre el 50 y 52% de la fuerza laboral del sector manufacturero en México, aunque su presencia en puestos ejecutivos todavía es limitada. Luna subrayó que este es precisamente el reto: visibilizar y posicionar el trabajo de las mujeres que ya forman parte del sector y abrir camino a las nuevas generaciones.
“Ya hay muchas mujeres que ocupan posiciones directivas y que están demostrando resultados; ahora lo importante es seguir impulsando ese crecimiento, trabajando de la mano con los hombres que también forman parte de la industria”.
Durante la convención nacional, el comité organizó paneles y conferencias con mujeres líderes de distintas ramas industriales, quienes compartieron sus trayectorias y estrategias para impulsar la equidad dentro de sus organizaciones. Estos espacios buscan inspirar a más trabajadoras a continuar su desarrollo profesional y fortalecer el sentido de comunidad dentro de la manufactura.
“En eventos como este queremos mostrar lo que ya estamos haciendo, no solo hablar de equidad como meta futura. Hoy las mujeres ya estamos tomando decisiones y transformando la industria”, añadió la tesorera de Index.
Igualdad de oportunidades en la industria manufacturera mexicana
Fabiola Luna expresó que Ciudad Juárez fue el punto de partida del modelo maquilador en México, una región donde miles de mujeres construyeron los cimientos de la manufactura moderna. Por ello, participar en la convención nacional tiene un valor simbólico y emocional.
“Me siento muy contenta de formar parte de esta celebración. Index cumple 50 años representando al sector manufacturero, y esperamos que vengan 50 más de trabajo, colaboración y oportunidades para todos”, concluyó.
