La transformación del mercado laboral en Aguascalientes exige una actualización profunda de la educación superior para responder a las necesidades de la Industria 4.0 y mantener la competitividad del estado como destino de inversión. Así lo plantea el Estudio Prospectivo del Empleo hacia 2030 del Instituto de Educación de Aguascalientes (IEA), el cual advierte que, aunque las empresas operan bajo esquemas de Industria 3.0, la transición hacia modelos productivos más tecnológicos será irreversible en los próximos años.
La industria demanda una transformación del talento
El estudio, elaborado con información de 43 empresas, 378 puestos de mandos medios y nueve sectores productivos, identifica una brecha entre las capacidades que actualmente solicitan las empresas y las que requerirán en el corto plazo. Las habilidades digitales, como la inteligencia artificial, el análisis de datos y la automatización, representan apenas el 4% de las competencias que hoy aparecen en los procesos de contratación, pese a que serán fundamentales para la siguiente etapa de desarrollo industrial.
Esta situación cobra especial relevancia ante el avance del nearshoring, fenómeno que ha colocado a México entre los principales destinos para la relocalización de inversiones manufactureras. El estudio advierte que la llegada de empresas globales dependerá no solo de factores como la infraestructura, la logística o la certeza jurídica, sino también de la disponibilidad de capital humano especializado capaz de operar bajo estándares tecnológicos internacionales.
Educación superior, clave para sostener la inversión
El diagnóstico establece que el sistema de educación superior cuenta con una ventana de tres a cinco años para actualizar más de 250 programas educativos que actualmente forman a más de 77 mil estudiantes. La propuesta plantea incorporar de forma transversal competencias como la inteligencia artificial, la ciencia de datos y el dominio del inglés, con el objetivo de que dejen de ser conocimientos exclusivos de carreras de ingeniería y se conviertan en herramientas comunes para todas las disciplinas.
Desde la Secretaría de Desarrollo Económico, Ciencia y Tecnología (SEDECYT) de Aguascalientes se destacó que el objetivo consiste en fortalecer la formación de talento para acompañar la llegada de inversiones de alto valor agregado. La dependencia señaló que la estrategia busca que el estado no solo continúe atrayendo proyectos de clase mundial, sino que también cuente con el capital humano necesario para sostener su crecimiento industrial y tecnológico en los próximos años.
La actualización de las competencias profesionales se perfila como uno de los principales retos para la economía regional. La capacidad de formar talento alineado con las nuevas demandas de la manufactura avanzada será un factor determinante para que Aguascalientes fortalezca su posición dentro de las cadenas globales de suministro y aproveche plenamente las oportunidades que ofrece la nueva etapa de industrialización en México.
