Con el propósito de fortalecer la vinculación entre el sector educativo, el sector productivo y la industria, la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (CAINTRA) celebró la Primera Edición del Distintivo grow+ PC, una iniciativa que distingue a las empresas con mejores prácticas en la formación de talento joven, su desarrollo profesional y bienestar integral.
Durante el evento, se reconoció a 113 empresas y a más de 2,300 practicantes que participaron en esta edición, lo que refleja el compromiso de la industria mexicana con el impulso a nuevas generaciones de profesionistas preparados para los retos del futuro.
Programa de prácticas profesionales que conecta a jóvenes con la industria
Con más de 18 años de experiencia, el programa Practicantes CAINTRA se ha consolidado como una de las plataformas más importantes para la vinculación de estudiantes con empresas de todos los sectores. Actualmente, conecta a más de 30 mil jóvenes al año con más de mil compañías en todo el país, lo que fortalece la empleabilidad y la innovación en las organizaciones.
Desde su creación, el programa ha vinculado a más de 500 mil estudiantes, lo que ha contribuido al desarrollo de capital humano calificado y al fortalecimiento de la productividad en el sector industrial.
Empresas reconocidas con el Distintivo grow+ PC y categorías evaluadas
Las empresas reconocidas con el Distintivo grow+ PC destacaron por su compromiso en diversas categorías como Calidad de vida, Desarrollo y Satisfacción, Cultura Organizacional, Comunicación, Sentido de Pertenencia, Liderazgo, Empleabilidad y Marca Empleadora.
Entre las compañías galardonadas se encuentran Danfoss, XPD Global, Colds, Cabalo Logistics, Electro Abastos Monterrey, Fidex, Grupo Lumiméxico, ONCARE y Alimentos Finos de Occidente (SIGMA), cuya labor ha contribuido significativamente a la formación de talento con visión global.
El Distintivo grow+ PC no solo reconoce el esfuerzo de las empresas por atraer y formar talento, sino también su compromiso con generar espacios de aprendizaje, crecimiento y desarrollo humano.
Con esta iniciativa, CAINTRA reafirma su compromiso con la educación dual, la innovación y la empleabilidad juvenil, pilares que fortalecen la competitividad del ecosistema industrial de México.
