La formación de talento para atender las necesidades de la industria en el sur de Texas suma una nueva iniciativa con el apoyo de la Rio-South Texas Education & Community Development Foundation (RSTEF), que destinó 88,656 dólares a The PossAble Dream Foundation para fortalecer la preparación académica y laboral de adultos de la región.
Los recursos forman parte del programa “Diplomas & Careers: A Second Chance for South Texas Adults” y serán utilizados para actividades de alcance, apoyo de matrícula, capacitación para obtener credenciales, servicios de acompañamiento y subsidios. El objetivo es que 30 adultos de entre 18 y 50 años puedan obtener un diploma reconocido por la Texas Education Agency (TEA), además de una certificación vinculada con ocupaciones de alta demanda.
Educación y certificaciones responden a las necesidades laborales de South Texas
Durante su primer año de operaciones, The PossAble Dream Adult High School atendió a 550 estudiantes y logró la graduación de 216 adultos, de acuerdo con Darsha Guerrier, superintendente de la institución.
El modelo busca ir más allá de la obtención del diploma de preparatoria. Los estudiantes pueden continuar su formación mediante certificaciones relacionadas con las necesidades del mercado laboral, entrar a la universidad y acceder a prácticas profesionales que les permitan adquirir experiencia antes de incorporarse formalmente a una empresa.
“Una de las cosas que hacemos es preparar a los estudiantes para certificaciones basadas en la industria”, explicó Darcia Cuellar, superintendente en The PossAble Dream Adult High School. La institución también mantiene contacto con sus egresados para apoyarlos en procesos como búsqueda de empleo, elaboración de currículum o continuación de estudios.
El programa contempla además servicios para reducir barreras que pueden impedir que un adulto concluya su preparación, como problemas de transporte, cuidado infantil o situaciones económicas.
Para The PossAble Dream, uno de los retos es que los estudiantes no solamente obtengan una certificación, sino que puedan demostrar experiencia práctica ante los empleadores.
Por ello, las prácticas laborales forman parte de la estrategia de formación. La institución trabaja con empleadores locales que pueden incorporar a sus egresados después de que estos han desarrollado conocimientos y habilidades específicas.
El enfoque coincide con la estrategia regional de RSTEF, que busca vincular la educación postsecundaria y la capacitación con las necesidades de fuerza laboral generadas por sectores de alta demanda.
RSTEF destina más de 2.2 millones de dólares al desarrollo de talento regional
El apoyo a The PossAble Dream forma parte de una inversión más amplia de RSTEF en el desarrollo de capital humano. Este año, la organización está entregando más de 2.2 millones de dólares a seis organizaciones de la Rio South Texas Region, con un potencial de hasta 4.4 millones de dólares al considerar fondos de contrapartida.
Los programas apoyados están vinculados con sectores como construcción, fisioterapia y servicios dentales, además de HVAC, electricidad y STEM, con el propósito de generar una fuerza laboral preparada para las necesidades de las empresas y de los nuevos proyectos de inversión en la Rio South Texas Region.
“Estos fondos que se le dieron a The Possible Dream Adult High School son fondos que se están usando muy bien para esos estudiantes que no acabaron la preparatoria y que ahora quieren su certificado de preparatoria para poder trabajar y seguir avanzando en el sistema educativo”, comentó Adam Gonzalez, CEO de RSTEF.
Desde 2019, RSTEF ha otorgado 14.2 millones de dólares a 41 programas de educación y desarrollo de fuerza laboral en la región, recursos que han permitido movilizar hasta 28 millones de dólares adicionales mediante fondos de contrapartida.
Para Gonzalez, el reto es consolidar una región capaz de responder con talento local a la llegada de nuevas inversiones y fortalecer la integración económica entre Rio South Texas y el norte de Tamaulipas.
Con este modelo, RSTEF y The PossAble Dream buscan que la educación se convierta en una vía directa hacia las certificaciones y la experiencia laboral, así como hacia las oportunidades de empleo que demanda la economía regional.
