En un contexto nacional donde el empleo, la competitividad y la seguridad laboral representan desafíos crecientes, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) y las principales organizaciones sindicales del país reafirmaron su compromiso de colaboración para construir soluciones conjuntas que impulsen el desarrollo de México.
Diálogo social y construcción de acuerdos laborales
Durante el Encuentro Nacional COPARMEX Tijuana 2025, líderes empresariales, sindicales y laborales coincidieron en la importancia de mantener un diálogo social permanente que beneficie tanto a trabajadores como a empresas.
Representantes como Tereso Medina Ramírez (CTM), Rodolfo González Guzmán (CROM), Abel Domínguez Azuz (CTC) y Pedro Américo Furtado, Director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en México y Cuba, participaron como actores clave en esta colaboración, destacando la necesidad de fortalecer mecanismos institucionales, sociales y económicos que atiendan retos actuales.
Entre los temas abordados se enfatizó la urgencia de consolidar el Consejo Social, Económico y Ambiental (CONSEA), plataforma que permitirá impulsar propuestas en materia laboral, económica y social con representación legítima y visión nacional.
Propuestas estratégicas y fortalecimiento institucional
Asimismo, se reconoció que el diálogo tripartito —Trabajadores, Empresarios y Gobierno— es el mecanismo más eficaz para construir políticas públicas sostenibles, productivas y de confianza. Este modelo, respaldado en la Constitución Mexicana desde el Artículo 123, ha permitido mantener estabilidad laboral y avanzar en derechos y productividad.
Durante el encuentro, COPARMEX presentó propuestas estratégicas que incluyen institucionalizar el CONSEA, fortalecer la seguridad en entornos laborales, avanzar en la deducibilidad plena de prestaciones, mejorar servicios de salud laboral y definir una postura conjunta rumbo a la revisión del T-MEC. Estas iniciativas buscan reforzar la seguridad, la productividad y la estabilidad del entorno laboral en México.
Esta alianza histórica entre empresas y sindicatos se reafirma como una herramienta fundamental para proteger el empleo formal, incrementar la productividad y garantizar un futuro competitivo, justo y sostenible para México.
