Coahuila se consolidó como el estado con mayor formalidad laboral en México, de acuerdo con los resultados más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), que colocan a la entidad en el primer lugar nacional con un 66.7% de trabajadores en empleos formales, muy por encima del promedio nacional de 44.6%.
Este avance refleja un entorno laboral más estable, con acceso a seguridad social, servicios médicos y prestaciones que fortalecen el bienestar de miles de familias coahuilenses.
La secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, destacó que el estado escaló una posición respecto al trimestre anterior, al pasar de 65.8% a 66.7% en formalidad laboral.
“El incremento de un punto porcentual puede parecer pequeño, pero significa que más de 13,000 trabajadores ingresaron a la formalidad”, señaló.
Zogbi Castro subrayó que este resultado es producto de la política laboral impulsada por el gobierno, basada en la coordinación entre sindicatos, empresas, instituciones académicas y sociedad civil.
Coahuila también encabeza acceso a salud, contratos escritos y prestaciones
Además de liderar en formalidad, la ENOE posiciona a Coahuila en primer lugar nacional en acceso a instituciones de salud, con 78.3% de trabajadores afiliados; primer lugar en contratos escritos, con 76.8% de empleados que cuentan con un documento legal que garantiza certeza jurídica. Además, muestra liderazgo en prestaciones laborales, ya que 9 de cada 10 trabajadores reciben beneficios adicionales a su salario.
Estos indicadores refuerzan la calidad del empleo en la entidad y la confianza entre empleadores y trabajadores.
Salarios competitivos a nivel nacional
Coahuila también figura dentro del top 10 nacional en niveles salariales:
• 4.º lugar en proporción de trabajadores que ganan más de cinco salarios mínimos.
• 6.º lugar en quienes perciben entre tres y cinco salarios mínimos.
• Lugar 28 en trabajadores que ganan menos de un salario mínimo, lo que evidencia que la mayoría percibe ingresos superiores a lo establecido por la ley.
La secretaria del Trabajo afirmó que el estado continuará fortaleciendo su mercado laboral mediante estrategias que impulsen la competitividad, la formalidad y el acceso a mejores oportunidades.
