En México persiste un déficit de talento digital, se estima que hacen falta alrededor de 14,000 profesionales en áreas críticas como inteligencia artificial, nube y ciberseguridad, de acuerdo con especialistas en materia y organizadores del SOFT 2025, evento impulsado por el Clúster de Tecnologías de la Información y la Comunicación en Nuevo León.
Déficit de talento digital en México: IA, nube y ciberseguridad
Este reto implica una estrecha colaboración entre universidades, gobierno y empresas para acelerar la formación de capital humano mediante certificaciones, microcredenciales y programas especializados. “Las universidades no tienen hoy la capacidad de cubrir la demanda; necesitamos esquemas de capacitación más rápidos y efectivos”, se destacó durante el encuentro.
Además del talento, las pymes representan otro gran desafío: aunque constituyen el motor de la economía, muchas enfrentan barreras para invertir en digitalización debido a limitaciones financieras y prioridades operativas. Por ello, la Secretaría de Economía y diversas asociaciones empresariales trabajan en programas como Pymes Innovadoras, diseñado para facilitar el acceso a tecnologías de alto impacto.
Pymes y reconversión digital: financiamiento y capacitación
El objetivo es que las pymes no solo adopten herramientas digitales, sino que se conviertan en actores de innovación, capaces de integrarse a cadenas de valor globales. El modelo alemán, citado como ejemplo, demuestra que el enfoque en la excelencia de las pymes puede generar competitividad mundial.
Con estos retos sobre la mesa, el SOFT 2025 será un espacio estratégico para discutir soluciones concretas que impulsen la reconversión laboral, el financiamiento accesible y la colaboración entre sectores para preparar a México para la nueva economía digital.
