La mano de obra calificada y a costo competitivo es una de las grandes ventajas de México para desarrollar fuerza laboral en la industria aeronáutica, un gremio que actualmente genera más de 110 mil empleos y mantiene actividad en 450 empresas relacionadas.
A través de un análisis de la empresa ESSAD, especializada en gestión de talento humano, indica que otro factor que contribuye, es la presencia de universidades especializadas que garantiza los conocimientos técnicos, habilidades y prácticas que las empresas necesitan.
“México ha formado técnicos e ingenieros aeronáuticos desde 1937 y en la actualidad, hay 21 instituciones que ofrecen 52 programas de educación aeroespacial en niveles desde la carrera técnica hasta la maestría”, apuntó Oscar Solís, director de Administración de ESSAD.
Del estudio, también se desprenden otros puntos competitivos que enaltecen al país y que están relacionados al desarrollo económico, como la presencia de mercados internos fuertes, en especial en estados como Querétaro, Monterrey y Puebla.
“Los sueldos que se pagan para los diferentes puestos especializados, los cuales comprenden la mayoría de la plantilla laboral, no sufren variación según la localización geográfica de la industria; sin embargo, se debe tener en cuenta que las prestaciones que se otorgan en todos los casos son superiores a las mínimas de ley, y más en el caso de los estados del norte de la República Mexicana, debido a que el costo de vida es mayor en esa zona”, indica la empresa.
Oportunidades y desarrollo profesional
El informe que fue elaborado por administradores, abogados, contadores y expertos en material fiscal, reconoce que entre las áreas de oportunidad para que este sector prospere, está el promover a nuevos profesionales e incentivar a estudiantes para especializarse en la industria aeroespacial, siendo una prioridad el desarrollo dentro de los estados que tienen presencia del gremio, para evitar traslados de personal, “Esto aseguraría una rotación menor y una atracción de talento más ágil y eficaz”, detalló Jesús Moscoso, abogado especialista en materia laboral y CEO de ESSAD.
Expertos de ESSAD advierten que para atraer mayores inversiones en el sector aeronáutico hay que mejorar ciertas condiciones.
“Las empresas extranjeras consideran que el control de las operaciones en los aeropuertos por parte de las Fuerzas Armadas en México y las constantes reformas legales pueden jugar en contra de sus oportunidades de negocio en el país”, señaló por su parte Daniel Luna, coautor de esta investigación y director de Pay Roll en ESSAD.
Otro de los retos es la alta tasa de impuestos que se paga por concepto de nómina y derechos laborales. Sin embargo, consideran que tener a la mano la asesoría de expertos en materia legal y laboral puede ayudar a que las empresas extranjeras se queden en México, con una mayor certeza de sus operaciones.
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