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Ahora que están de moda las inspecciones extraordinarias en temas de salud por la pandemia del nuevo coronavirus en México, ha salido a relucir la importancia del puesto de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SSMA) en las empresas, que en el sector de maquiladoras y manufactureras de exportación comúnmente se conoce como EHS por sus siglas en inglés.
EHS es un área que muchas empresas tienen en su organigrama, puede ser un puesto con responsabilidad única de la disciplina o complementaria a otro cargo como el de Recursos Humanos.
En esta pandemia que estamos viviendo, el área o la persona responsable de EHS se vuelve vital. Muchos no estábamos preparados para enfrentar esta situación, que pide un plan de acción para prevenir o evitar propagación de Covid-19 en las empresas. Tuvimos que documentarnos y actuar sobre la información disponible al momento, la cual cambia y debemos hacer adecuaciones.
Algunas empresas tardaron tiempo en responder ante la situación, por lo nuevo de la misma. Afortunadamente en México, tenemos compañías transnacionales que compartieron su experiencia anticipada en el tema, lo cual ayudó a asimilar a compañías en México, lo vivido en plantas de otros países y pudieran así, adaptarse rápidamente a la situación y hasta proponer innovaciones a los protocolos sanitarios creados en organizaciones internacionales. La colaboración hizo una gran diferencia: Compartir prácticas, experiencias y resultados, enriqueció los planes individuales del grupo. Si esto se aplica de manera interna y externa, el conocimiento y aprendizaje se multiplica.
No cabe duda que tener expertos internos o asesores externos, tiene un impacto importante en las decisiones y acciones que tomamos, por ende en los resultados que obtenemos.
Considero que uno de los aprendizajes más importantes de esta pandemia es que si eres una empresa con más de 250 trabajadores y no tienes un responsable interno de SSMA en tu compañía, debes buscar contratarlo o armar un comité que supervise los lineamientos de seguridad, salud y medio ambiente marcados por la ley. Aún cuando subcontrates a un experto externo en el tema, siempre debe haber una persona que aprenda, supervise y rinda cuentas dentro de la empresa.
En index Nuevo León tenemos un comité de SSMA, el cual tiene uno de los más altos ratings en nuestra organización. Esto es resultado del desempeño de los integrantes del comité y la necesidad de actualización en dichos temas entre las empresas manufactureras de exportación.
Estas compañías están acostumbradas a cumplir con estándares internacionales, pero también deben aplicar los requerimientos locales. Yo no dirijo una compañía manufacturera, pero he visto como el puesto de SSMA es vital en las empresas, con o sin pandemia. Alguien debe ser responsable y dar seguimiento a las necesidades que se deben cumplir por ley y hacer los ajustes necesarios cuando se cambia.
Una planta puede suspender operaciones por no tener insumos suficientes, por falta de personal en una línea de producción, por no ser considerada actividad esencial o por no tener la documentación completa que pide la SEMARNAT en una inspección extraordinaria. Siempre hay que estar preparados y el talento experto es lo que más ayuda.
MÁS INFORMACIÓN:
Cecilia Carrillo López
Directora general de index Nuevo León
cecilia.carrillo@indexnuevoleon.org.mx
https://www.indexnuevoleon.org.mx/
EHS es un área que muchas empresas tienen en su organigrama, puede ser un puesto con responsabilidad única de la disciplina o complementaria a otro cargo como el de Recursos Humanos.
En esta pandemia que estamos viviendo, el área o la persona responsable de EHS se vuelve vital. Muchos no estábamos preparados para enfrentar esta situación, que pide un plan de acción para prevenir o evitar propagación de Covid-19 en las empresas. Tuvimos que documentarnos y actuar sobre la información disponible al momento, la cual cambia y debemos hacer adecuaciones.
Algunas empresas tardaron tiempo en responder ante la situación, por lo nuevo de la misma. Afortunadamente en México, tenemos compañías transnacionales que compartieron su experiencia anticipada en el tema, lo cual ayudó a asimilar a compañías en México, lo vivido en plantas de otros países y pudieran así, adaptarse rápidamente a la situación y hasta proponer innovaciones a los protocolos sanitarios creados en organizaciones internacionales. La colaboración hizo una gran diferencia: Compartir prácticas, experiencias y resultados, enriqueció los planes individuales del grupo. Si esto se aplica de manera interna y externa, el conocimiento y aprendizaje se multiplica.
No cabe duda que tener expertos internos o asesores externos, tiene un impacto importante en las decisiones y acciones que tomamos, por ende en los resultados que obtenemos.
Considero que uno de los aprendizajes más importantes de esta pandemia es que si eres una empresa con más de 250 trabajadores y no tienes un responsable interno de SSMA en tu compañía, debes buscar contratarlo o armar un comité que supervise los lineamientos de seguridad, salud y medio ambiente marcados por la ley. Aún cuando subcontrates a un experto externo en el tema, siempre debe haber una persona que aprenda, supervise y rinda cuentas dentro de la empresa.
En index Nuevo León tenemos un comité de SSMA, el cual tiene uno de los más altos ratings en nuestra organización. Esto es resultado del desempeño de los integrantes del comité y la necesidad de actualización en dichos temas entre las empresas manufactureras de exportación.
Estas compañías están acostumbradas a cumplir con estándares internacionales, pero también deben aplicar los requerimientos locales. Yo no dirijo una compañía manufacturera, pero he visto como el puesto de SSMA es vital en las empresas, con o sin pandemia. Alguien debe ser responsable y dar seguimiento a las necesidades que se deben cumplir por ley y hacer los ajustes necesarios cuando se cambia.
Una planta puede suspender operaciones por no tener insumos suficientes, por falta de personal en una línea de producción, por no ser considerada actividad esencial o por no tener la documentación completa que pide la SEMARNAT en una inspección extraordinaria. Siempre hay que estar preparados y el talento experto es lo que más ayuda.
MÁS INFORMACIÓN:
Cecilia Carrillo López
Directora general de index Nuevo León
cecilia.carrillo@indexnuevoleon.org.mx
https://www.indexnuevoleon.org.mx/
