Daikin Manufacturing México inauguró dos nuevas salas de lactancia dentro de sus instalaciones, con lo que alcanzó un total de 12 espacios especializados destinados a apoyar a sus colaboradoras durante la etapa de maternidad.
La empresa suma 12 salas de lactancia para sus colaboradoras
La compañía informó que esta acción forma parte de su estrategia para fortalecer el bienestar laboral, promover la inclusión y generar condiciones que permitan a las trabajadoras equilibrar sus responsabilidades familiares y profesionales dentro de un entorno adecuado.
La iniciativa fue impulsada por el comité WINS (Women Increasing New Strengths) en coordinación con el área de Salud Ocupacional, como parte de los programas internos enfocados en el desarrollo y cuidado integral del personal.
Reconocimiento impulsa nuevas acciones de inclusión
De acuerdo con la empresa, la apertura de estas nuevas instalaciones da continuidad a las acciones que respaldaron su reconocimiento como Organización Amigable con la Lactancia Materna e Igualdad Laboral, una distinción que avala las prácticas implementadas para favorecer entornos laborales más equitativos.
Daikin destacó que el fortalecimiento de este tipo de infraestructura responde a una visión corporativa orientada a colocar a las personas en el centro de sus decisiones, mediante políticas que acompañan las distintas etapas de vida de sus colaboradores.
La empresa señaló que el bienestar de sus trabajadores constituye un elemento permanente de su cultura organizacional, por lo que continuará impulsando iniciativas enfocadas en la salud, la inclusión y el desarrollo de las familias que forman parte de la organización.
Con estas acciones, Daikin Manufacturing México refuerza las tendencias que cada vez cobran mayor relevancia en la industria manufacturera, donde las estrategias de atracción y retención de talento incorporan programas de apoyo a la maternidad, igualdad laboral y calidad de vida en el trabajo.
