Index Reynosa celebró la ceremonia oficial de Toma de Protesta de los Comités que integran esta Asociación que representa a la industria maquiladora y manufacturera de exportación en esta ciudad.
Cada Comité es presidido por expertos que encabezan las principales áreas de una empresa, como recursos humanos, finanzas, comercio exterior y medio ambiente, salud y seguridad.
Para el acto se contó con la presencia como invitado de honor, del secretario de Desarrollo Económico del Estado de Tamaulipas, Carlos Alberto García González; así como Leonel Cantú Robles, secretario de Desarrollo Económico de Reynosa.
Enrique Castro, presidente de index Reynosa tomó protesta a los nuevos presidentes de los Comités; Rusbel García, presidente del Comité de Relaciones Industriales; Lourdes Sánchez, presidenta del Comité de Finanzas; Sanjuana Ayala, presidenta del Comité de Medio Ambiente, Salud y Seguridad; y Víctor López, como presidente del Comité de Comercio Exterior.
Asistieron también a esta ceremonia representantes de organismos de la ciudad, así como los miembros de la mesa directiva de cada uno de los Comités que estarán al frente durante el 2019.
El capital Humano
Rusbel García tomó protesta como presidente del Comité de Recursos Humanos de index Reynosa y comentó que uno de sus planes para promover entre los socios index está enfocado en el capital humano para la mejor continuidad de negocio del municipio y del Estado, ‘ser vanguardia’.
“Tenemos un promedio de más de 22 años de experiencia en cada uno de los Subcomités que integran el Comité de Recursos Humanos, y donde la meta es apoyarnos para brindar el capital humano a las empresas”, dijo Rusbel García.
Añadió que el Subcomité de Educación está enfocado en promover los valores, la vinculación con escuelas, cursos y capacitación. El Subcomité de Salud encaminará sus acciones en traer las mejores estrategias para la atención a los mismos asociados; al capital humano. El Comité de Migración, se encargará de la vinculación de las empresas para los inversionistas extranjeros; este Comité se encarga de ver cada detalle en el trámite de cómo hacer que el inversionista tenga una estancia en México. El Comité Laboral, se enfocará en la vinculación para coadyuvar al buen funcionamiento de las empresas con los sindicatos.
El Comité de Empleo y Productividad tratará los asuntos relacionados directamente con la mano de obra, creando una vinculación con la Secretaría de Desarrollo Económico para implementar actividades como la feria del empleo y jornadas laborales que permiten captar y seleccionar al mejor capital humano.
Ser más competitivos
Víctor Arnulfo López, presidente del Comité de Comercio Exterior, dijo que los retos para este año en la industria maquiladora es ser más competitivos, además de impulsar a los proveedores nacionales a que se acerquen a este sector para potenciar la economía mexicana; sobre todo, la economía de la región.
López señaló que un aspecto importante es la actualización digital, pues es vital activar en las empresas todos los medios electrónicos posibles.
“Lo estamos viendo con los trámites de aduana; veníamos de trámites en varias hojas, después se redujo a trámites en una sola hoja, hasta llegar hoy en día con procesos como el PITA en donde el proceso se realiza a través de la ‘nube’; sin embargo, todavía existen empresas que no se apegan al mismo, ya que aún no entra en vigor; la idea de nosotros en el Comité es promover a que trabajen al 100% con ello”, dijo López.
Capacitación e impulso a las mejores prácticas
Lourdes Sánchez Guerra, presidenta del Comité de Finanzas, resaltó que durante su cargo al frente de este Comité trabajará de la mano con index, a fin de ver por los intereses del sector y de los empleos que este representa.
Un aspecto importante para quienes se integran como socios este Comité será la capacitación, siendo además impulsados por las mejores prácticas financieras y contables que se comparten entre las empresas asociadas.
Medio Ambiente
Sanjuana Ayala Solorio comentó que en materia de medioambiente los retos tienen que ver más con el cambio de los representantes en las diversas dependencias por la presente administración, esto en algunas ocasiones limita un poco, pues demanda entablar nuevamente la comunicación desde cero con la autoridad y volver a empezar con el nuevo personal.
Capacitación a las nuevas generaciones de EHS
“Hay muchos jóvenes que se están uniendo al equipo de EHS en la industria maquiladora y es importante que ellos tengan la información que en algunas ocasiones pensamos que ya no es necesario darla a conocer, pero es importante darla a conocer a las nuevas generaciones”, destacó Ayala.
“Cada empresa es de un giro diferente, pero no cambia lo relacionado al proceso de trámites o información en lo que respecta a nuevas normas o reglas, además que estamos agregando cambios legales que pueden surgir cada mes en lo relacionado con salud, seguridad y medioambiente”, añadió.
