Con las complicaciones que se presentan en el proceso de reclutamiento de capital humano, la empresa Zourcing ofreció una solución a esta problemática.
La empresa especializada en incorporar el talento humano a los sectores productivos presentó su conferencia: “La primera plataforma de inteligencia artificial en reclutamiento de TI” durante el desayuno de afiliados de CANIETI Guanajuato.
Eduardo Campos, CEO de Zourcing, detalló que la reclutadora tiene como base la Inteligencia Artificial, con el que se logró incorporar la información para contactar a los prospectos.
“La Inteligencia Artificial (IA) para el reclutamiento es la aplicación de ‘machine learning’ automático, como la resolución de problemas en el proceso de contratación”, dijo.
Manifestó que el “sourcing” en este proceso genera una búsqueda proactiva de candidatos calificados para puestos actuales o planificados. Y no es la función de revisar la currícula y las solicitudes enviadas a la empresa en respuesta a una publicación de trabajo o candidatos.
“Con Zourcing mejoramos el proceso de reclutamiento, porque nuestra plataforma de IA consolida varias fuentes. Se obtiene acceso inmediato a candidatos calificados, de acuerdo con las palabras clave”, afirmó.
Manifestó que uno de los problemas que detectaron es que a las empresas les toma el 60% del tiempo poder contactar al talento.
“El reclutador tiene que buscar en diferentes sitios para encontrar el mejor perfil del puesto de trabajo, es un proceso lento y los datos del contacto no son tan accesibles para el reclutador”, especificó el CEO.
Puntualizó que Zourcing tiene el objetivo de reducir el tiempo dedicado a buscar el mejor perfil, así como recopilar datos sobre los prospectos.
El modelo de negocio de Zourcing está enfocado en la consolidación de la información que se obtiene de diversas fuentes como: las bolsas de trabajo, redes sociales, sitios especializados y en las bolsas de las universidades.
Las empresas que utilizan esta plataforma filtran los candidatos, de acuerdo con lo que están buscando, seleccionan a los que tienen mejor coincidencia y encuentran la manera de comunicarse con las personas.
