Mujeres líderes del estado de Guanajuato se reunieron en el hotel StayBridge ubicado en el Parque Industrial Castro del Río, Irapuato, a fin de intercambiar experiencias y retos que han logrado superar, para que de esta manera puedan detectar los puntos en los cuales se fortalezca la participación de la mujer en la industria y en el sector empresarial.
Es así como por tercer año, Mexico lndustry reunió a este grupo denominado Mujeres Líderes en Guanajuato, el cual está conformado por mujeres que han destacado y aportado para la economía del estado y del país, así como a la mejora de la calidad de vida de sus colaboradores.
Se trata de Vanessa Cordero, directora general de Desarrolladora Marabis; Norma Quintero, directora de index Guanajuato; Katja Dittmar, directora en Kromberg and Schubert; Karina Contreras, directora de CBRE en el Bajío; Dessire Angel, directora de la Coparmex en León; Gabriela Bucio, directora del Parque Industrial Cuadritos; Margarita Soto, directora comercial en Alcacio Abogados Fiscalistas; Nahieli García, directora de Temaplax; Guadalupe Arrieta, gerente de Canirac León; Hiroko Toyama, gerente de la Cámara Japonesa de Comercio e Industria de México en el Bajío; Adriana Valdivia, directora de CANIETI Guanajuato; Paola Vázquez, consejera expresidente del IMEF y Cyntia Limón, directora de Extensión Universitaria en la Universidad de Celaya.
Estas mujeres tienen una amplia experiencia en cada uno de sus campos y con ello, han podido escalar y crear más proyectos, siempre poniendo el reconocimiento de la mujer y su buen posicionamiento dentro de una industria que sigue siendo ocupada, en su mayoría, por hombres.
No obstante, señalaron que los estereotipos con los que se cataloga tanto al hombre como a la mujer, han ido cayéndose conforme pasa el tiempo; sin embargo, aseguraron que no es una batalla ganada.
“Todas tenemos múltiples tareas además de trabajar, somos madres, hermanas, hijas... tenemos detrás nuestro muchos compromisos tanto personales como profesionales. No somos súper poderosas, pero sí podemos hacer muchas cosas si nos lo proponemos”.
Asimismo, respecto al aporte de la mujer en la industria, coincidieron al señalar que la mujer tiene una visión de beneficio en conjunto como una manera de ver por sus colaboradores como un igual y esto hace que las empresas que lideran se conduzcan por la vía del diálogo y la conciliación, encaminadas al éxito.
"Hay estigmas aún en el desempeño de la mujer en la industria y en el sector empresarial, pero no comprobamos a nadie lo que hacemos, se demuestra con hechos y es por ello que la mujer tiene un papel importante, porque es así como podemos ser fuente de inspiración para otras”, opinaron.
Aseguraron que las mujeres han llegado a la industria y al sector empresarial con fuerza a romper esquemas y a alcanzar nuevas posiciones, mostrando niveles altos de compromiso, liderazgo, disciplina y entrega al trabajo, situación que permite abrir nuevas oportunidades para futuras generaciones de mujeres en estos ámbitos.
MUJERES EN PUESTOS DIRECTIVOS
En el reporte Mujeres Directivas 2019 de Grant Thornton se dio a conocer que la diversidad de género conduce a un mayor rendimiento y a una cultura más inclusiva.
El reporte Mujeres Directivas 2019, reveló que actualmente se tiene la mayor proporción de mujeres en la alta dirección registrada a nivel mundial con un 29 por ciento.
Sin embargo; en América Latina solo el 25 por ciento de las mujeres ocupan puestos gerenciales.
Asimismo, el reporte informó que el desempeño en materia de innovación e ingresos aumenta significativamente cuando más del 20 por ciento de los cargos directivos están ocupados por mujeres, además, se está creando un impulso transformador para que las compañías vean las ventajas de tener más líderes femeninas.
