Informan sobre nuevos cambios del entorno laboral en México
Como parte de su labor para seguir capacitando al sector manufacturero del país, index Nuevo León organizó el pasado 15 de noviembre el foro “El Nuevo Entorno Laboral para México”, en donde se compartieron los cambios que vienen en la parte de contratación colectiva y la ratificación del Convenio 98, los cuales devienen de los acuerdos que México está suscribiendo con motivo de la renegociación del Tratado de Libre Comercio.
“Lo más importante es que se tiene que respetar en forma estricta la libertad de afiliación de los trabajadores al sindicato que ellos deseen, como un principio que incluso deviene de la constitución y establece el convenio 98, que ya fue ratificado por México”, comentó Amado Díaz Pérez, director del Bufete Amado Díaz e impartidor del taller.
El directivo agregó que los sindicatos deben acreditar que tienen también una representación real de los empleados y los contratos colectivos no deben ser celebrados a espalda de los trabajadores, sino que los sindicatos deben hacerles saber exactamente lo que representan y los derechos a los que son acreedores por ese contrato colectivo.
“La recomendación fundamental para las empresas es primero tener un buen ambiente laboral, que se atienda a los trabajadores adecuadamente para que no tengan necesidad de acudir a otras alternativas para solucionar sus problemas, sino que las resuelvan directamente y eso evidentemente generará un ambiente de cordialidad y armonía sin problemas”, explicó.
Díaz aclaró que el Convenio 98 ya está en vigor, pues fue ratificado por el Senado y entró en función a partir de que fue publicado en el Diario Oficial de la Nación el día 30 de octubre.
“El Convenio 98 establece los principios pero
aún falta el cómo cumplirlos, aspectos que establecerá la Reforma a la Ley
Federal del Trabajo que posiblemente se dé en este mes de diciembre”, concluyó.
