Las 21 Asociaciones index fueron reconocidas con la certificación Great Place to Work, obteniendo el lugar número 58 en el ranking de Los Mejores Lugares Para Trabajar.
Lo anterior, en la categoría de espacios de trabajo de 50 a 500 colaboradores, en donde Great Place to Work realiza un estudio de mercado en los espacios de trabajo por medio de retroalimentación de los empleados y con ello evaluar la cultura de una organización.
Al respecto, Santiago Gómez Mont Landarreche, vicepresidente Región Centro-Bajío de Great Place to Work, informó que con index Guanajuato se están trabajando procesos de mejora continua, aportando consultoría en temas de Capital Humano y diversas áreas de oportunidad que el Bajío deberá aprovechar y atender.
“Como región y como motor económico del país hay una cantidad de oferta laboral, nosotros diseñamos temas de compromiso, lealtad y cómo los líderes pueden lograr que sus colaboradores den lo mejor de sí mismos”, detalló.
Manifestó que todas estas prácticas impactan de forma positiva en las organizaciones, pues se trabaja directamente con los indicadores de negocio más importantes, como son: alta rotación, bajas de productividad, falta de compromiso, entre otros; además de realizar un análisis al negocio en general.
Index es pionero en este tema como asociación que engloba a diversas empresas del sector manufacturero, lo cual provoca que más empresas afiliadas puedan obtener los beneficios del Great Place to Work. Index ha subido en el ranking de las empresas certificadas como espacios idóneos para trabajar.
“Con index desarrollamos un contexto donde estamos generando contantemente espacios de sensibilización por medio de talleres y pláticas, existe un descuento tangible en las propuestas económicas del 15% a todos los miembros de index a nivel nacional”, comentó.
IMPORTANTE CREAR ESPACIOS SENSIBLES EN LAS EMPRESAS
A la reunión también asistió personal de Hipocampus, Centros de Aprendizaje, quienes hablaron sobre la importancia de que contar con espacios destinados al cuidado de los hijos de madres y padres que laboran en la empresa.
Lourdes Garza, directora de Hipocampus y Tania Preciado gerente de Desarrollo de Negocios en Hipocampus, comentaron que apoyan a empresas a aumentar su productividad brindando servicios de cuidado y educación de alta calidad para la primera infancia.
“Que una empresa cuente con este incentivo brinda el beneficio a los trabajadores de contar con mayor seguridad para sus hijos”, manifestó Tania Preciado.
