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Es importante entender el modelo de negocios para no perder competitividad

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Edgar Lara, director de COPARMEX Juárez, ofreció una platica para jóvenes estudiantes

 

En una platica dirigida a estudiantes del Instituto Tecnológico de Ciudad Juárez, Edgar Omar Lara Enríquez, director de COPARMEX Juárez, habló sobre competitividad y los cambios que se han dado en este aspecto.

 

“La tecnología ha cambiado la competitividad en la industria, se ha incrementado notablemente el conocimiento y el desarrollo de productos y servicios. Esto debe estar enfocado a como generar mayor crecimiento económico. Este crecimiento esta basado en los procesos de innovación”, comentó el director.

 

Entre los aspectos fundamentales para la competitividad están las universidades, quienes deben impulsar y promover el talento de los jóvenes que en un futuro estarán colaborando en la industria o, incluso, emprendiendo con base en la innovación.

 

“Las universidades deben ser la parte medular de la generación de nuevos talentos enfocados al sector empresarial, pero no solo para ser grandes empleados, sino también para emprender con una idea nueva. Hay puestos de trabajo que hace 10 años no existían, ahora han ido desapareciendo y otros nuevos se están creando. La evolución es constante. Es importante entender los modelos de negocios para no perder competitividad”.

 

Mencionó el director que en las ultimas dos décadas los cambios han sido grandes. Sin embargo, se espera que para las próximas dos décadas los cambios sean mayores debido a los jóvenes nacidos en la década de los 90s, quienes han integrado de manera natural sus conocimientos tecnológicos. “Debemos apoyar a los jóvenes que generen alto valor a las empresas, enfocarnos en la ‘mentefactura’ para generar nuevos modelos disruptivos y empresas totalmente diferentes”.

 

COPARMEX Juárez ofrece cursos para la empresas de manera constante, actualmente la demanda es sobre el tema de recursos humanos, desarrollo organización, retención de talento, salario emocional y el desarrollo de competencias laborales en las empresas.

 

 

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