Blockchain,
inteligencia artificial, internet de las cosas y ciberseguridad son algunas de
las tendencias que demandarán con fuerza personal especializado entre las
empresas.
Es importante que
las nuevas generaciones de estudiantes de la Facultad de Informática en la
región busquen especializarse en al menos una de las doce nuevas tecnologías
que integran la llamada Cuarta Revolución Industrial o Industria 4.0.
A pesar de que existe
un temor a que las nuevas tecnologías como la robótica
o la inteligencia artificial
desplacen o eliminen algunos empleos, estas también generarán una fuerte
demanda e incluso están generando nuevos puestos de trabajo, mismos que serán
ocupados por especialistas.
Estas tecnologías
han sido fuertemente criticadas por el hecho de pensar que se
eliminarán muchos
puestos de trabajo. Y, efectivamente, quitarán empleo, pero darán muchas más
fuentes de trabajo a quienes se preparen.
De acuerdo con el
documento “The rise of the social enterprise”, 2018 Deloitte Global Human
Capital Trends, que realiza Deloitte, “los avances en IA y las nuevas tecnologías
de comunicación están cambiando cómo se realiza el trabajo, quién lo hace y
cómo influye en la sociedad”.
Este rápido cambio
tecnológico ha generado ansiedad por la posible pérdida de empleos.
Sin embargo, también
indica que los avances tecnológicos pueden abrir
nuevas oportunidades
para que las empresas tengan un impacto positivo en la
sociedad.
De los 11,000
líderes globales entrevistados, 87% consideró que la Cuarta
Revolución Industrial
conducirá a una mayor igualdad y estabilidad, y 74% que las
empresas tendrán más
influencia que Gobiernos u otras organizaciones para dar forma a este futuro.
Es una realidad que
cada vez son más las empresas que se suman a la transformación digital para
mantenerse en el mercado e incrementar su competitividad y requieren de nuevas
habilidades y talentos que estén preparados para asumir los retos que plantean
las nuevas formas de hacer negocios.
Es importante que se
especialicen dentro de las empresas, pues es difícil encontrar gente que maneje
estas tecnologías, por lo cual es importante contar con una vinculación con la
academia para trabajar en conjunto las bases que generen los perfiles adecuados
y que en la actualidad demanda la industria en general que se encuentra
sumergida en esta transformación digital.
