Jorge Salinas, presidente del comité de recursos humanos, comentó que durante el 2022 continuará impulsando las actividades del comité para brindar información, precisa, necesaria y actualizada de lo que es preciso implementar en las compañías para seguir evolucionando.
“Queremos hacer ver que el departamento de recursos humanos sea un área esencial de las compañías y no un departamento de soporte, y con las capacitaciones y charlas que nos comparten los panelistas invitados, podremos ir moviéndonos a ese lugar”, mencionó Jorge Salinas.
Agregó que las empresas y departamentos que ya están en esa posición deben mantenerse para llevar a la compañía a cumplir sus objetivos.
PANORAMA LABORAL 2022
Francisco J. Peña, socio del despacho legal Cacheaux Cavazos & Newton, compartió con los miembros del comité de recursos humanos de index Reynosa los aspectos en materia de legitimación, desde un punto de vista práctico, para el 2022.
En esta charla de inicio de año, abordó temas clave, y más allá del tecnisismo legal, los puso en práctica con los asistentes a la reunión virtual.
Mencionó que, actualmente, lo más importante es lo relacionado con los contratos colectivos de trabajo, situación que tomarán un nuevo sentido.
Destacó los aspectos importantes como: qué es lo que van a hacer, dónde se van a presentar, cómo se van a negociar, incluyendo en esto, si es bueno legitimar y negociar al mismo tiempo, así como los contratos nuevos. Al respecto de esto último, si es que hay empresas nuevas, o aquellos contratos que se quedaron en revisión y los que se fueron a huelga antes de que entrara en vigor el 3 de noviembre del 2021 la parte III de la reforma laboral.
Para cerrar la charla, Francisco J. Peña dijo que el departamento de recursos humanos es, más allá de la producción o de la gerencia general, el corazón de toda empresa, ya que de este parte el personal donde se van a desarrollar todas las actividades en una compañía.
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