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José Ángel Cerda Alcalá es un referente en la industria y de la gestión del talento humano. Más de 20 años de carrera lo respaldan.
Su trayectoria inició en la compañía Industrias John Deere en febrero de 1998, en donde estuvo desempeñándose por poco más de nueve años.
Su puesto inicial fue como jefe de nóminas, siendo el responsable de la administración de la nómina de todo el personal, de impuestos y servicios, obligaciones patronales, administración de compensación y beneficios de contrato colectivo e individual.
“Aquí aprendí de la experiencia de todos mis compañeros, la gran labor de equipo, la solidaridad y sentido humano que tiene esta empresa, los valores con los que se distingue, la honestidad, respeto y responsabilidad con que todos los niveles de la organización se conducen”, dijo José Ángel.
Su compromiso y trabajo lo llevó a desarrollarse en el área de gestión del capital humano; fue gerente de Recursos Humanos en la empresa Minera Peñasquito, del grupo canadiense Gold Corp; también, líder de este departamento en MACIMEX, del Grupo Quimmco de Monterrey; y superintendente de RR.HH. en la compañía ADIENT Derramadero.
Actualmente, es gerente de recursos humanos en la empresa Whitepath, del grupo ECI, en donde tiene a su cargo las siguientes áreas: seguridad Industrial, patrimonial y medio ambiente, laborales, nóminas, reclutamiento, contratación, comunicación interna, eventos y cultura, además de la administración del contrato colectivo y reglamento interior de trabajo, el clima laboral y la relación con el sindicato.
“Tengo a mi cargo tres personas, las cuales son un excelente equipo para llevar a cabo la administración del departamento”, resaltó.
José Ángel contó que busca motivarlos con el ejemplo, compartiendo el conocimiento y preparándolos constantemente para que tengan mayores fortalezas y destrezas para desempeñar sus funciones de la mejor manera, con mayor seguridad y profesionalismo.
Lo anterior –agregó– sin perder de lado la parte humana que en el departamento al que pertenecen es primordial, ya que son líderes de servicio y en todo momento deben tener la capacidad de respuesta y atención hacia los clientes y el personal.
Mencionó que el proceso de trabajo es muy noble y amigable, y que los riesgos en accidentabilidad son mínimos; sin embargo, refirió que trabajan diariamente para mantener la seguridad con cero accidentes.
“El ambiente laboral es agradable y cordial, la ética profesional y los valores de la compañía están presentes tanto dentro como hacia afuera de la organización, gran labor social y sustentable que nos caracteriza”, comentó.
Al respecto, José Ángel informó que la empresa se rige por el respeto, la honestidad, la responsabilidad y que el personal es uno de los recursos más valiosos para la organización.
Por último, dijo que uno de sus objetivos es lograr establecer una consultoría y servicio –con apoyo de colegas– para ayudar a personas interesadas en desarrollarse en recursos humanos: “Lograr integrar apoyo en servicios y capacitación en áreas de compensaciones, laborales, contratación, reclutamiento, seguridad, etcétera; que puedan servir a alguien en determinado momento para su crecimiento personal, profesional y laboral”.
MÁS INFORMACIÓN:
José Ángel Cerda Alcalá
Originario: Saltillo, Coahuila
Escolaridad: Maestría en Efectividad Organizacional
Empresa: ECI - División Whitepath
Puesto actual: Gerente de Recursos Humanos
Su trayectoria inició en la compañía Industrias John Deere en febrero de 1998, en donde estuvo desempeñándose por poco más de nueve años.
Su puesto inicial fue como jefe de nóminas, siendo el responsable de la administración de la nómina de todo el personal, de impuestos y servicios, obligaciones patronales, administración de compensación y beneficios de contrato colectivo e individual.
“Aquí aprendí de la experiencia de todos mis compañeros, la gran labor de equipo, la solidaridad y sentido humano que tiene esta empresa, los valores con los que se distingue, la honestidad, respeto y responsabilidad con que todos los niveles de la organización se conducen”, dijo José Ángel.
Su compromiso y trabajo lo llevó a desarrollarse en el área de gestión del capital humano; fue gerente de Recursos Humanos en la empresa Minera Peñasquito, del grupo canadiense Gold Corp; también, líder de este departamento en MACIMEX, del Grupo Quimmco de Monterrey; y superintendente de RR.HH. en la compañía ADIENT Derramadero.
Actualmente, es gerente de recursos humanos en la empresa Whitepath, del grupo ECI, en donde tiene a su cargo las siguientes áreas: seguridad Industrial, patrimonial y medio ambiente, laborales, nóminas, reclutamiento, contratación, comunicación interna, eventos y cultura, además de la administración del contrato colectivo y reglamento interior de trabajo, el clima laboral y la relación con el sindicato.
“Tengo a mi cargo tres personas, las cuales son un excelente equipo para llevar a cabo la administración del departamento”, resaltó.
José Ángel contó que busca motivarlos con el ejemplo, compartiendo el conocimiento y preparándolos constantemente para que tengan mayores fortalezas y destrezas para desempeñar sus funciones de la mejor manera, con mayor seguridad y profesionalismo.
Lo anterior –agregó– sin perder de lado la parte humana que en el departamento al que pertenecen es primordial, ya que son líderes de servicio y en todo momento deben tener la capacidad de respuesta y atención hacia los clientes y el personal.
Mencionó que el proceso de trabajo es muy noble y amigable, y que los riesgos en accidentabilidad son mínimos; sin embargo, refirió que trabajan diariamente para mantener la seguridad con cero accidentes.
“El ambiente laboral es agradable y cordial, la ética profesional y los valores de la compañía están presentes tanto dentro como hacia afuera de la organización, gran labor social y sustentable que nos caracteriza”, comentó.
Al respecto, José Ángel informó que la empresa se rige por el respeto, la honestidad, la responsabilidad y que el personal es uno de los recursos más valiosos para la organización.
Por último, dijo que uno de sus objetivos es lograr establecer una consultoría y servicio –con apoyo de colegas– para ayudar a personas interesadas en desarrollarse en recursos humanos: “Lograr integrar apoyo en servicios y capacitación en áreas de compensaciones, laborales, contratación, reclutamiento, seguridad, etcétera; que puedan servir a alguien en determinado momento para su crecimiento personal, profesional y laboral”.
MÁS INFORMACIÓN:
José Ángel Cerda Alcalá
Originario: Saltillo, Coahuila
Escolaridad: Maestría en Efectividad Organizacional
Empresa: ECI - División Whitepath
Puesto actual: Gerente de Recursos Humanos
