Para Sergio Muñoz, el reto más difícil y más redituable que lo ha impulsado a lograr su éxito profesional es el de conocerse a cabalidad: sus talentos, limitantes, así como lo bueno y malo; pero gracias a este autoconocimiento, aseguró que le ha sido más sencillo identificar aquellas áreas en las que puede obtener muy buenos resultados y aquellas otras en las que es mejor no arriesgarse y apoyarse de personas con talentos adecuados.
“Me considero muy afortunado por tener la capacidad de visualizar lo que quiero mucho antes de saber cómo conseguirlo y, posteriormente, enfocarme en esa visión, mientras los caminos para obtenerla se van materializando conforme voy avanzando”, dijo el coordinador de operaciones y administración en Somme Santé.
A su equipo de trabajo les transmite el gusto por experimentar todos los días, por salir de sus zonas de confort y por aventurarse a realizar algo diferente.
“Creo que vinimos a este mundo a experimentar, y en la medida que esa experimentación sea cada vez más diversa, nuestros límites se expanden y podemos pensar en más y mejores formas”, expresó.
El potosino compartió algunas de las vivencias que le han dado mayor satisfacción en su vida laboral, como haber sido el gerente regional de Interceramic más joven de México, ganador de un auto por ventas en un negocio de joyería, ocupar una dirección regional, ser elegido como presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano AC en San Luis Potosí, y uno de los más recientes fue lograr obtener el crecimiento planeado en los últimos años para Somme Santé.
“Considero que lo más importante de la vida siempre tiene que ver con personas, y no con cosas. Intento en mi vida rodearme de personas con valores similares, que aprecien al ser humano y que busquen un equilibrio en los diferentes roles, y a nivel personal intento mantener un equilibrio en mis roles para disfrutar a mi familia”, agregó.
Una de las más grandes responsabilidades que Sergio Muñoz ha experimentado al estar al frente de una compañía es la toma de decisiones, la cual puede impactar positivamente a todas las personas que “han confiado en ti” y en la empresa, mientras que una mala, presenta un panorama totalmente negativo.
“Sé que es muy importante tomar decisiones bien fundamentadas y, sobre todo, involucrar a las personas que están en la ‘línea de fuego’ todos los días, pues su conocimiento y experiencia son indispensables para una buena toma de decisiones”, comentó.
Para concluir, el coordinador de operaciones y administración en Somme Santé compartió a las nuevas generaciones que partan de un autoconocimiento profundo y sincero para que puedan encontrar aquellos caminos profesionales en los que fluirán fácilmente, mismos que estén totalmente alineados con sus talentos, y de esa forma serán profesionales plenos y alegres.
“Cuando estamos abiertos y permanecemos humildes, podemos aprender muchísimo de las personas a nuestro alrededor, mismas que poseen cosas muy valiosas con las cuales podemos crecer. Considero que la responsabilidad de hacer de México un mejor país, es de cada uno de nosotros, y todos los días podemos hacerlo más grande y valioso”, finalizó.
