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Antonio Rivera Aguilar es el actual coordinador operativo de grúas y maquinaria en Grupo CCIMA. Para llegar a esta responsabilidad, “Tony”, como es mejor conocido entre sus amigos y colaboradores, debió estudiar y capacitarse, pero sobre todo hacer uso de su arrojo, que considera como una de las principales características de su personalidad, según compartió en entrevista con Mexico Industry.
CRECIMIENTO
“Tony” ingresó a Grupo CCIMA en 2005, a la edad de 24 años. En aquel entonces y a invitación de uno de sus hermanos, comenzó a trabajar en la empresa como chofer y ayudante general.
“Tenía actividades distintas, desde asistir a los soldadores, transportar diferentes materiales para la construcción, hasta supervisar el arribo de los camiones que llegaban a tirar el tepetate”, recordó.
Sin embargo, la empresa fue creciendo, lo que permitió la adquisición de una grúa, operada en un inicio por el Ing. Ricardo Medina Rojas, CEO de Grupo CCIMA.
“Pero después el ingeniero tuvo que desempeñar otras actividades y decide capacitarme para manejar una grúa con capacidad de ocho toneladas y 14 metros de altura. Para mí fue un gran reto, pero el ingeniero Ricardo me motivó diciendo que era igual que manejar cualquier otro transporte. Así fue que llegó el día, el ingeniero tenía que hacer un montaje de estructura y soldarlo, y no le iba a dar tiempo de atender a otro cliente que requería la grúa. Me dijo: aviéntate, todo va salir bien”.
Esa primera maniobra lo puso nervioso, recordó el entrevistado, pero su arrojo lo ayudó a cumplir con la tarea.
“La verdad me sentía con miedo de que la maniobra no resultara como el cliente la quería, pero me aventé. Es algo que siempre se ha distinguido en mí, ser aventado en algunas cosas”.
El crecimiento de CCIMA continuó y con él llegaron más grúas. Para entonces, Antonio Rivera había desarrollado gusto por operar estas unidades e incluso veía como un reto el poder dominar esas máquinas.
Para lograrlo se puso a estudiar los mecanismos de cada una de ellas, sus detalles operativos, las tablas de sus capacidades, los diagramas de radio y alcance, compartió.
APRENDIZAJE
“Tony”, durante la conversación, dejó ver además una interesante inclinación por el conocimiento y la preparación, que sin duda han sido factores que lo han hecho crecer en su carrera laboral.
Y es que antes de llegar a coordinar la operación de las grúas y maquinaria, el entrevistado tuvo otros cargos en la compañía. Llegó a ser, por ejemplo, el encargado de flotillas del área de construcción de Grupo CCIMA.
“Desde ahí empecé a coordinar las actividades de cada una de las personas. Después atendí a la flotilla de grúas. Fue en ese momento que me capacité en computación y en su paquetería. A la par, recibí un curso de liderazgo por parte de la Canaco [Cámara Nacional de Comercio], donde aprendí sobre la gestión de personal, qué diferencia hay entre un líder y un jefe, cómo dar indicaciones -ya que si das buenas indicaciones todo va a llegar a buen término- además de cómo hacer equipo para que cada miembro funcione de acuerdo a las actividades que desempeña”.
Otras capacitaciones que ha recibido tienen que ver con las normas oficiales y empresariales, como las Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales (Formato DC-3), que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
LIDERAZGO
Actualmente, Rivera Aguilar tiene 14 trabajadores a su cargo, a quienes busca trasmitir el conocimiento que ha adquirido en los más de 15 años que lleva laborando en CCIMA.
Educar con el ejemplo y apremiar valores como la honestidad y la lealtad, son otros de sus objetivos.
“Estoy satisfecho de mi trabajo, de esta trayectoria de más de 15 años, en donde cada día es diferente, no solamente es un trabajo en oficina, ni únicamente en campo, son diferentes actividades que se viven día a día”, destacó.
+INFO
Edad: 39 años
Origen: Querétaro, Querétaro
Fecha de ingreso: 2005
Puesto actual: Coordinador operativo de grúas y maquinaria en Grupo CCIMA
CRECIMIENTO
“Tony” ingresó a Grupo CCIMA en 2005, a la edad de 24 años. En aquel entonces y a invitación de uno de sus hermanos, comenzó a trabajar en la empresa como chofer y ayudante general.
“Tenía actividades distintas, desde asistir a los soldadores, transportar diferentes materiales para la construcción, hasta supervisar el arribo de los camiones que llegaban a tirar el tepetate”, recordó.
Sin embargo, la empresa fue creciendo, lo que permitió la adquisición de una grúa, operada en un inicio por el Ing. Ricardo Medina Rojas, CEO de Grupo CCIMA.
“Pero después el ingeniero tuvo que desempeñar otras actividades y decide capacitarme para manejar una grúa con capacidad de ocho toneladas y 14 metros de altura. Para mí fue un gran reto, pero el ingeniero Ricardo me motivó diciendo que era igual que manejar cualquier otro transporte. Así fue que llegó el día, el ingeniero tenía que hacer un montaje de estructura y soldarlo, y no le iba a dar tiempo de atender a otro cliente que requería la grúa. Me dijo: aviéntate, todo va salir bien”.
Esa primera maniobra lo puso nervioso, recordó el entrevistado, pero su arrojo lo ayudó a cumplir con la tarea.
“La verdad me sentía con miedo de que la maniobra no resultara como el cliente la quería, pero me aventé. Es algo que siempre se ha distinguido en mí, ser aventado en algunas cosas”.
El crecimiento de CCIMA continuó y con él llegaron más grúas. Para entonces, Antonio Rivera había desarrollado gusto por operar estas unidades e incluso veía como un reto el poder dominar esas máquinas.
Para lograrlo se puso a estudiar los mecanismos de cada una de ellas, sus detalles operativos, las tablas de sus capacidades, los diagramas de radio y alcance, compartió.
APRENDIZAJE
“Tony”, durante la conversación, dejó ver además una interesante inclinación por el conocimiento y la preparación, que sin duda han sido factores que lo han hecho crecer en su carrera laboral.
Y es que antes de llegar a coordinar la operación de las grúas y maquinaria, el entrevistado tuvo otros cargos en la compañía. Llegó a ser, por ejemplo, el encargado de flotillas del área de construcción de Grupo CCIMA.
“Desde ahí empecé a coordinar las actividades de cada una de las personas. Después atendí a la flotilla de grúas. Fue en ese momento que me capacité en computación y en su paquetería. A la par, recibí un curso de liderazgo por parte de la Canaco [Cámara Nacional de Comercio], donde aprendí sobre la gestión de personal, qué diferencia hay entre un líder y un jefe, cómo dar indicaciones -ya que si das buenas indicaciones todo va a llegar a buen término- además de cómo hacer equipo para que cada miembro funcione de acuerdo a las actividades que desempeña”.
Otras capacitaciones que ha recibido tienen que ver con las normas oficiales y empresariales, como las Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales (Formato DC-3), que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
LIDERAZGO
Actualmente, Rivera Aguilar tiene 14 trabajadores a su cargo, a quienes busca trasmitir el conocimiento que ha adquirido en los más de 15 años que lleva laborando en CCIMA.
Educar con el ejemplo y apremiar valores como la honestidad y la lealtad, son otros de sus objetivos.
“Estoy satisfecho de mi trabajo, de esta trayectoria de más de 15 años, en donde cada día es diferente, no solamente es un trabajo en oficina, ni únicamente en campo, son diferentes actividades que se viven día a día”, destacó.
+INFO
Edad: 39 años
Origen: Querétaro, Querétaro
Fecha de ingreso: 2005
Puesto actual: Coordinador operativo de grúas y maquinaria en Grupo CCIMA
