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Víctor Suárez, gerente de Inteva, es un ingeniero apasionado por su trabajo. Con amplia experiencia en la industria maquiladora, pero principalmente en el aspecto de diseño de productos, Víctor quiere dejar un legado y aportar a su comunidad. En entrevista exclusiva para Mexico Industry, el industrial compartió su trayectoria laboral.
Originario de la ciudad de Chihuahua, Víctor tiene una ingeniería mecánica en el Tecnológico de Chihuahua, una licenciatura en psicología empresarial (Tec Milenio) y una maestría en administración de tecnología por el Instituto Politécnico de Renselier (Nueva York).
Un aspecto interesante que el director comparte es que él comenzó su carrera profesional la Universidad de Texas (UTEP), pero considera que el nivel educativo que recibió en el Tec de Chihuahua era inclusive más alto que en aquella universidad estadounidense.
Su primer trabajo fue en Delphi como auxiliar de ingeniería a los 22 años. Su función fue comenzar nuevos proyectos de la empresa y mandarlos al grupo de trabajo en Juárez.
En Inteva ha tenido principalmente puestos de diseño de distintos productos automotrices hasta llegar al cargo actual, desde el cual supervisa el diseño de cerraduras automotrices.
Los diseños de las cerraduras se fabrican en Inteva y se manufacturan en distintas partes. Tiene la responsabilidad que todos los equipos tengan la gente adecuada, los recursos suficientes y que el producto en que trabajan cumpla con los estándares.
A su cargo tiene 140 empleados directos, la mayoría de los cuales son ingenieros, y 30 estudiantes.
Su manera de motivarlos es a través de iniciativas con el departamento de recursos humanos. “Un ejemplo es la flexibilidad de horario es algo que a los ingenieros es algo que aprecian. Ellos saben sus responsabilidades. Si tienen algo que hacer en la mañana en la tarde, son libres de hacerlo, siempre y cuando cumplan con lo que tienen qué hacer”, compartió.
Lo que lo motiva es el impacto que su trabajo que pueda tener en la comunidad. “La cerradura de puertas es un producto noble. Transmitimos a la gente que es un producto comercial, pero de nosotros dependen la vida de personas”, compartió.
Los valores por loss que se rige es la honestidad, apreciar aptitudes y necesidades de otros. “Esto para que la gente esté más a gusto y, por ende, sea más productiva”, señaló.
Más información
Nombre: Víctor Suárez
Empresa: Inteva
Escolaridad: ingeniería mecánica (Tecnológico de Chihuahua), licenciatura en psicología empresarial (Tec Milenio), maestría en administración de tecnología por el (Instituto Politécnico de Renselier)
Puesto inicial: auxiliar de ingeniería
Puesto inicial: gerente de planta
Originario de la ciudad de Chihuahua, Víctor tiene una ingeniería mecánica en el Tecnológico de Chihuahua, una licenciatura en psicología empresarial (Tec Milenio) y una maestría en administración de tecnología por el Instituto Politécnico de Renselier (Nueva York).
Un aspecto interesante que el director comparte es que él comenzó su carrera profesional la Universidad de Texas (UTEP), pero considera que el nivel educativo que recibió en el Tec de Chihuahua era inclusive más alto que en aquella universidad estadounidense.
Su primer trabajo fue en Delphi como auxiliar de ingeniería a los 22 años. Su función fue comenzar nuevos proyectos de la empresa y mandarlos al grupo de trabajo en Juárez.
En Inteva ha tenido principalmente puestos de diseño de distintos productos automotrices hasta llegar al cargo actual, desde el cual supervisa el diseño de cerraduras automotrices.
Los diseños de las cerraduras se fabrican en Inteva y se manufacturan en distintas partes. Tiene la responsabilidad que todos los equipos tengan la gente adecuada, los recursos suficientes y que el producto en que trabajan cumpla con los estándares.
A su cargo tiene 140 empleados directos, la mayoría de los cuales son ingenieros, y 30 estudiantes.
Su manera de motivarlos es a través de iniciativas con el departamento de recursos humanos. “Un ejemplo es la flexibilidad de horario es algo que a los ingenieros es algo que aprecian. Ellos saben sus responsabilidades. Si tienen algo que hacer en la mañana en la tarde, son libres de hacerlo, siempre y cuando cumplan con lo que tienen qué hacer”, compartió.
Lo que lo motiva es el impacto que su trabajo que pueda tener en la comunidad. “La cerradura de puertas es un producto noble. Transmitimos a la gente que es un producto comercial, pero de nosotros dependen la vida de personas”, compartió.
Los valores por loss que se rige es la honestidad, apreciar aptitudes y necesidades de otros. “Esto para que la gente esté más a gusto y, por ende, sea más productiva”, señaló.
Más información
Nombre: Víctor Suárez
Empresa: Inteva
Escolaridad: ingeniería mecánica (Tecnológico de Chihuahua), licenciatura en psicología empresarial (Tec Milenio), maestría en administración de tecnología por el (Instituto Politécnico de Renselier)
Puesto inicial: auxiliar de ingeniería
Puesto inicial: gerente de planta
