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Rebeca Pedraza es licenciada en Psicología por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y actualmente lleva la gerencia de Recursos Humanos en Grupo Cuprum.
Decidió entrar en la industria automotriz porque “es muy apasionante y aporta una gran parte a la economía de México”. Asimismo, Pedraza expresó: “Me interesó entrar por el impacto social que podemos tener y cómo generamos valor desde las áreas de RH y cómo nos alineamos al crecimiento del país”.
Contó que el reto más importante que ha tenido en su carrera en la industria automotriz ha sido precisamente entender el mercado, sus variantes y alinearse para generar valor desde el área que lidera.
En cuanto a la organización de su vida personal con la profesional, comentó que es un poco complicado, pero si dedicas el enfoque en las horas de trabajo te vuelves mas productivo, “debes tener un balance entre vida-trabajo para ser más creativo, innovador y eficiente. Lo que me relaja es la danza, estudio ballet y danza árabe, me sirven como terapia de relajación para llegar al trabajo y dar el 100% de mí”.
A las mujeres que colaboran en el sector automotriz les dice que son pilares de la industria, tienen mucha gama para aportar e innovar, que sean enfocadas y busquen generar valor desde cada una de las áreas productivas donde están.
Por último, la jefa de RH describió el éxito como la resiliencia, ser constante y no rendirte ante las adversidades, buscar superar los obstáculos siendo innovador y creativo. “La resiliencia es una de las competencias más importantes que debe tener cualquier profesionista”, finalizó Rebeca Pedraza.
+INFO
Fecha de entrada: 2017
Puesto inicial: Jefa de RRHH de Ritail
Pues actual: Jefe de RRHH Cuprum Automotriz
Contacto:
Rebeca.pedraza@cuprum.com
Decidió entrar en la industria automotriz porque “es muy apasionante y aporta una gran parte a la economía de México”. Asimismo, Pedraza expresó: “Me interesó entrar por el impacto social que podemos tener y cómo generamos valor desde las áreas de RH y cómo nos alineamos al crecimiento del país”.
Contó que el reto más importante que ha tenido en su carrera en la industria automotriz ha sido precisamente entender el mercado, sus variantes y alinearse para generar valor desde el área que lidera.
En cuanto a la organización de su vida personal con la profesional, comentó que es un poco complicado, pero si dedicas el enfoque en las horas de trabajo te vuelves mas productivo, “debes tener un balance entre vida-trabajo para ser más creativo, innovador y eficiente. Lo que me relaja es la danza, estudio ballet y danza árabe, me sirven como terapia de relajación para llegar al trabajo y dar el 100% de mí”.
A las mujeres que colaboran en el sector automotriz les dice que son pilares de la industria, tienen mucha gama para aportar e innovar, que sean enfocadas y busquen generar valor desde cada una de las áreas productivas donde están.
Por último, la jefa de RH describió el éxito como la resiliencia, ser constante y no rendirte ante las adversidades, buscar superar los obstáculos siendo innovador y creativo. “La resiliencia es una de las competencias más importantes que debe tener cualquier profesionista”, finalizó Rebeca Pedraza.
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Fecha de entrada: 2017
Puesto inicial: Jefa de RRHH de Ritail
Pues actual: Jefe de RRHH Cuprum Automotriz
Contacto:
Rebeca.pedraza@cuprum.com
