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Presenta IJALTI estudio IT Talent 2019

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El Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información (IJALTI) presentó su estudio IT Talent 2019, que se realiza cada año, con el objetivo de mostrar información que comprenda los factores que impulsan a los desarrolladores de software.


“Este estudio es el cuarto que hacemos y obedece al hecho de identificar claramente las demandas que tiene la industria del sector de Tecnologías de la Información (TI). Mapeamos a 26 empresas que equivalen a más de 14, 000 empleados en Jalisco”, detalló Luis Armando Valtierra, presidente de IJALTI.


Según el estudio, de las empresas instaladas en el estado, 50% tienen su origen en nuestro país, 46% de esas son jaliscienses; el 31% son de Estados Unidos y 19% son de los países europeos y asiáticos como Bielorrusia, Israel, India, Alemania y Japón.


Dentro de los servicios brindados por las empresas, en Jalisco se encuentran principalmente soporte, implementación y aplicaciones.


“Los principales sectores que atiende nuestra industria, más de 50% de las empresas atienden principalmente al de tecnología, comercio y comercio electrónico” apuntó Arelly Chávez Nieto, coordinadora de negocios y desarrollo de talento en IJALTI.


Además, en el estudio se detalla que las empresas grandes, sus servicios se orientan más a aplicaciones; las medianas a soporte e implementación; las pequeñas tienen un portafolio más diversificado y las micro realizan, en general, soporte.


La industria de TI de Jalisco exporta 90% de sus productos y servicios a un mercado internacional, situación que va decreciendo poco a poco de las empresas grandes a las microempresas.


Recursos humanos


El crecimiento de la industria de TI en Jalisco tiene un panorama optimista, según el estudio, esto se debe a que el 96% de las empresas espera hacer contrataciones y solo 4% considera que tendrá despidos.


“Sobre las empresas que presentan una menor contratación, se debe a que se perdió algún proyecto, y reacomodan a sus grupos de trabajo y por consecuencia, se deja de contratar personal, explicó Luis Armando Valtierra. 


Sobre el tipo de contrataciones que se hacen en el sector de TI, 86% de las contrataciones se hacen de manera directa, cifra que subió respecto a 2018 cuando eran 75%.


Con respecto al estado de dónde proviene el talento, Jalisco ocupa el primer lugar con 65%, seguido de la Ciudad de México con 10% y Nuevo León con 3.6%, y el resto proviene de los otros estados.


“Uno de los problemas que encontramos, es que no todo el talento que reciben las empresas sale directamente de las escuelas. Para proyectos complejos, la industria requiere talento con muchos años de experiencia. Hay proyectos que la industria de TI en Jalisco no puede tomar porque no se tiene el personal calificado y con la experiencia adecuada, en caso contrario, esta industria podría crecer aún más”, explicó el presidente del IJALTI.


En cuanto al promedio de género de las personas, Arelly Chávez detalló: “una empresa de TI en promedio está estructurada en su mayoría por hombres con el 63%, mientras que las mujeres representan un 37%, aunque si se compara con los resultados de 2018, la brecha era de 70% contra 30%”. 


Lenguajes de programación


Los lenguajes de programación más populares, Java Script y Java ocupan los primeros lugares siendo utilizado por 86% de las empresas, seguido de Python y C++, ambas por 68%.


Además, el estudio IT Talent 2019 enlista el top 5 de los puestos más demandados por la industria de TI:

Desarrollador Back End (12%)

Desarrollador Full Stack (9%)

Soporte Aplicaciones (8%)

Desarrollo y Administración BD (8%)

Mesa de ayuda/Soporte técnico (8%)


Sin embargo, los puestos que están en mayor crecimiento son:

Científico de datos (163%)

Escritor técnico (135%)

Consultoría/Desarrollo de Negocios (95%)

Desarrollo y Administración BD (85%)

Ingeniero Big Data (80%)


Salarios


Por último, el estudio muestra el salario medio de un trabajador de la industria de TI en Jalisco, que es de $47,562.50, que otras entidades es menor a los $40,000 mensuales.

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