100 años de historia
KSS 100 años
de historia
Key Safety Systems ha sido pionera
en la tecnología de seguridad para salvar vidas desde 1916. Desde los volantes
manuales para el Ford Model-T, hasta el avance en los cinturones de seguridad
retráctiles, el inicio de los airbags y el avance en los sensores de choque,
hasta las soluciones actuales de seguridad activa; KSS continúa a la vanguardia
de la seguridad de la movilidad.
1916 el
inicio de KSS
KSS traza sus raíces a 1916 cuando
el empresario Harry E. Sheller entró estratégicamente en el mercado como un
proveedor automotriz de nivel uno. Sheller produjo volantes hechos a mano para
la Ford Motor Company Modelo T, y se expandió para satisfacer la creciente
demanda del "coche para las masas".
Key Safety Systems, es una empresa
internacional, líder en la integración de sistemas y desempeño de componentes
críticos para la seguridad en el mercado automotriz. Principalmente atiende a
los sectores de seguridad activa, seguridad pasiva y productos de
especialidades.
Su Evolución
Basándose en los 100 años de
innovación y liderazgo de la industria, la empresa suministra sistemas de
seguridad para más de 300 modelos de vehículos de los principales fabricantes
de automóviles del mundo.
Año 2000
“Expansión global”
El sector de primer nivel se
consolidó y KSS desarrolló una sólida base de negocios en Europa y América del
Norte. La compañía entró en el mercado asiático cuando abrió por primera vez
una oficina en Japón, donde ha operado durante 25 años. KSS continuó
expandiéndose en Asia y hoy tiene presencia en China, India, Japón, Corea del
Sur y Tailandia. Su presencia global ahora incluye 32 instalaciones en 14
países.
Año 2016 “Los próximos 100 años”
"Sostener
durante cien años en un paisaje tan ferozmente competitivo es un logro
notable", mencionó Jason Luo, CEO de Key Safety Systems. "Además, es
un honor para el espíritu emprendedor pionero de la empresa brillar como un
faro de seguridad dentro de las industrias que servimos. Continuar nuestro
impulso implacable -adaptar y crecer- en nuevas líneas de productos y mercados
globales más amplios es un testimonio de la voluntad y dedicación de nuestros
empleados para salvar vidas. Con la expansión de las oportunidades de ADAS,
segmentos de seguridad activos y prospectos aún sin explotar, ¡esperamos
nuestros próximos cien años!”.
Año 2017 “Abre sus puertas en Matamoros,
Tamaulipas”
Tan solo en México, Key Safety Systems, cuenta con 6 plantas; una de ellas
en Cuidad Juárez, cuatro más en Valle Hermoso y una más que recientemente fue
inaugurada en Matamoros, Tam., creando oportunidades de empleo para 650 obreros
en su primera etapa, contemplando alcanzar las 1,650 vacantes.
KSS
está enfocada a la fabricación de bolsas de aire, cinturones y volantes; sin
embargo, la planta asentada en Matamoros, Tam., dedicará su producción
exclusivamente a la fabricación de volantes y se estima una producción de
12,000 a 13,000 volantes diarios.
Matamoros
es una cuidad que por su estrategia geográfica, la cercanía que tienen con
Estados Unidos, sus sistemas de conexión como el tren y el puerto marítimo; la
hacen una cuidad atractiva para el sector industrial, de ahí que la sexta
planta de Key Safety Systems fuera intalada en Matamoros.
Si
bien Key Safety Systems cuenta con más de 60 clientes a nivel mundial, la planta
que recientemente se instaló en Matamoros trabajará exclusivamente con clients
“premium”, como son BMW y Tesla, a quienes fabricará sus exclusivos volantes. A
su vez el Grupo Chrysler, GM y Ford serán clientes exlusivos con los que también
estará trabajando para la apertura de una nueva línea de producción.
KSS abriendo paso a la
Innovación Tecnológica
Entre
los proyectos que planea Key Safety Systems está la instalación de su propio
laboratorio; lo que permitirá la capacitación directa a ingenieros para la
realización de sus propios diseños industriales y experimentales, dando paso a
la innovación tecnológica.
La
apertura de una universidad es otro de los proyectos de la empresa Key Safety
Systems, este permitirá brindar las profesiones adecuadas a su personal, así
como ir formando los perfiles adecuados para el desarrollo y funcionamientos de
las áreas de producción que la empresa requiere.
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