Empresa
alemana seguirá apoyando el modelo dual
La compañía alemana
Robert Bosch de SLP inauguró el Centro de Capacitación Técnica (CCT), y cuyo
proyecto pretende capacitar a jóvenes bajo la formación dual; programa, que la empresa
implementó desde el 2001, en conjunto con la Universidad Tecnológica de San
Luis Potosí (UT).
En la inauguración del
nuevo edificio, el vicepresidente de Robert Bosch de SLP, Ruidiger Zeitler
señaló que el CCT, el cual se encuentra ubicado en las instalaciones de la
planta, estará en un área de 450 metros cuadrados, además de que contará con
tres instructores capacitados, así como un total de 23 máquinas y tres aulas
para adiestramiento, con laboratorios de diseño y automatización.
Indicó, que el Centro
de Capacitación Técnica es único en San Luis Potosí, en donde los jóvenes tendrán
un entrenamiento directo con la producción de la empresa; y cuyo propósito final
será el que los universitarios se integren a la compañía como técnicos
especialistas en producción o como ingenieros, con especialización en procesos.
“Este Centro de
entrenamiento, único en San Luis, ofrecerá a los jóvenes capacitaciones
directas en la producción, puesto que no se aprende solamente en la teoría,
sino se aprende en la realidad, en la vida laboral”, afirmó Ruidiger Zeitler.
Mencionó que desde el 2001
cuando comenzó el programa dual entre Bosch y la Universidad Tecnológica, han tenido
la oportunidad de entrenar y capacitar a jóvenes para que puedan desempeñarse en
un puesto dentro de la empresa, en las áreas de técnicos especialistas de
producción, pruebas de mantenimiento e ingenieros.
Puntualizó que actualmente
participan alrededor de más de 50 universitarios en el programa dual y con la
posibilidad de ajustar la cantidad a las necesidades de la compañía, “La base
del éxito de una empresa, es el adiestramiento al personal, pero también es
fundamental para las carreras de los profesionistas, ya que les ayuda a lucrar para
un futuro exitoso”, afirmó el vicepresidente de Robert Bosch de SLP.
Por su parte el
secretario del Trabajo y Previsión Social de SLP, Manuel Lozano Nieto, indicó
que las empresas deberían de adoptar el modelo dual, para apoyar a los
jóvenes en su formación académica, además de generar identificación laboral y
familiarización dentro de las compañías.
