Bajo la filosofía de trascender tanto en lo familiar como en lo profesional, siendo sus bases la lealtad, honestidad, respeto, responsabilidad, confianza y puntualidad; David Gerardo Ayala Rodriguez, ha trabajado los últimos 28 años en trasmitirle a la gente que lo rodea sus consejos y experiencias, ya que su finalidad es que lleguen al éxito, ya que este representará el suyo.
El 5 de julio de 2011, el originario de Monterrey, Nuevo León, ingresó a Silgan Dispensing Systems México, actualmente es el gerente de planta y miembro del comité Global de Mejora Continua, y tiene a su cargo a cerca de 700 personas.
“Es una gran responsabilidad mantener la fuente de trabajo para 700 empleados y sus familias. Sin duda la mayor motivación es el reconocimiento personal y para mi equipo, pero, sobre todo, el reconocimiento de que en México hay mucho talento que está a la altura de cualquier país”, señaló el ingeniero, egresado de la Universidad Autónoma de Nuevo León.
Desde hace ocho años que se desempeña en esta jerarquía, David Gerardo Ayala Rodriguez comentó que algunos de los objetivos alcanzados han sido que el 50% del volumen anual de la compañía estaba en riesgo por no aportar un margen positivo a la corporación, manejando un WIP de 8 semanas y un tiempo de entrega de 56 semanas; hoy por hoy no solo tienen un margen positivo, sino que este producto se ha convertido en un icono en la corporación y las plantas hermanas, localizadas alrededor del mundo, ya que han venido a la planta localizada en México, en el estado de San Luis Potosí, a copiar este modelo de unidades de negocio que han desarrollado a través del trabajo en equipo.
“Actualmente nuestro WIP es de una semana, el tiempo de entrega es de 5 semanas y una mejora del OEE en 15 puntos porcentuales; otro objetivo importante es que al día de hoy llevamos 520 días sin accidentes laborales; por otro lado, el desarrollo de nuestros empleados y que además hemos exportado talento, hemos promovido 5 empleados al corporativo y hemos exportado a un empleado como gerente de planta a una planta hermana”, compartió.
Dentro de los reconocimientos que le ha otorgado la compañía al gerente de planta y a su equipo, destacan: mejor desempeño en seguridad, mejor respuesta de servicio, mejor estrategia de crecimiento global de una de las líneas de producto; y por parte de los clientes mejor desempeño de calidad y entregas a tiempo, además obtuvo un reconocimiento por parte de la Universidad Autónoma de Nuevo León “A la Excelencia en el Desarrollo Profesional”.
Para finalizar, el ingeniero mencionó que son dos los sueños que le faltan por cumplir “Nos hemos ganado la confianza de la corporación a través de estos años, este año comenzamos con la expansión de la planta y queremos llegar a ser la más grande, con el mayor volumen y el mayor EBIT de entre las 11 plantas alrededor del mundo; y el segundo sería realizar la segunda expansión y así consolidar está planta como la mejor entre toda la corporación”.
