De acuerdo con la última encuesta realizada
por OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional, orientada a conocer la
percepción de las personas sobre el tipo de competencias necesarias para el
desarrollo profesional, destacaron el trabajo en equipo con un 74% como la más
valorada, seguida de toma de decisiones con 65% y liderazgo con un 64% de
menciones entre los encuestados.
En cuanto al conocimiento que los
trabajadores consultados tienen sobre las competencias, resaltaron estar
familiarizados con las competencias organizacionales y gerenciales en un 39%;
competencias básicas como búsqueda de información, razonamiento matemático y
análisis de información en un 11%; y competencias técnicas-especializadas como
dominio de procesos y control de calidad en un 10 por ciento.
Con las competencias que los participantes en el sondeo dijeron estar
menos familiarizados son las socioemocionales, como empatía, inteligencia
emocional y motivación, en un 6%; seguidas de las digitales como redes sociales
y plataformas de última generación con 3 por ciento.
Al hablar de cómo las competencias benefician a las empresas, el 81% de
los encuestados aseguraron que estas elevan la productividad; un 64% dijo que
hacen más competitiva a la organización; 59% que mejoran los resultados de
negocios; 55% aseguró que apoyan el logro de objetivos y otro 55% que
disminuyen la rotación de personal.
Finalmente, al
preguntarles cuáles consideran que serán las competencias que deben adquirir
los profesionistas frente a la automatización de procesos o robotización dentro
de las empresas, subrayaron la toma de decisiones, la resolución de problemas,
creatividad , aprendizaje constante, pensamiento crítico, comunicación e
inteligencia emocional.
“Los retos que hoy enfrentan los mexicanos en materia
laboral, aunado al dinamismo de los cambios tecnológicos que se incorporan
continuamente a la producción de bienes y servicios, son extraordinarios y lo
serán todavía más en el futuro. Esta necesidad de una mayor
productividad y el continuo avance de la competitividad de las
empresas requiere de competencias laborales acreditadas en estándares
internacionales”, concluyó Sergio Porragas, director de operaciones de
OCCMundial.