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OCCMundial: Destaca competencias laborales del sector empresarial en México

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De acuerdo con la última encuesta realizada por OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional, orientada a conocer la percepción de las personas sobre el tipo de competencias necesarias para el desarrollo profesional, destacaron el trabajo en equipo con un 74% como la más valorada, seguida de toma de decisiones con 65% y liderazgo con un 64% de menciones entre los encuestados.

 

En cuanto al conocimiento que los trabajadores consultados tienen sobre las competencias, resaltaron estar familiarizados con las competencias organizacionales y gerenciales en un 39%; competencias básicas como búsqueda de información, razonamiento matemático y análisis de información en un 11%; y competencias técnicas-especializadas como dominio de procesos y control de calidad en un 10 por ciento.

 

Con las competencias que los participantes en el sondeo dijeron estar menos familiarizados son las socioemocionales, como empatía, inteligencia emocional y motivación, en un 6%; seguidas de las digitales como redes sociales y plataformas de última generación con 3 por ciento.

 

Al hablar de cómo las competencias benefician a las empresas, el 81% de los encuestados aseguraron que estas elevan la productividad; un 64% dijo que hacen más competitiva a la organización; 59% que mejoran los resultados de negocios; 55% aseguró que apoyan el logro de objetivos y otro 55% que disminuyen la rotación de personal.

 

Finalmente, al preguntarles cuáles consideran que serán las competencias que deben adquirir los profesionistas frente a la automatización de procesos o robotización dentro de las empresas, subrayaron la toma de decisiones, la resolución de problemas, creatividad , aprendizaje constante, pensamiento crítico, comunicación e inteligencia emocional.

 

“Los retos que hoy enfrentan los mexicanos en materia laboral, aunado al dinamismo de los cambios tecnológicos que se incorporan continuamente a la producción de bienes y servicios, son extraordinarios y lo serán todavía más en el futuro. Esta necesidad de una mayor productividad y  el continuo avance de la competitividad de las empresas requiere de competencias laborales acreditadas en estándares internacionales”, concluyó Sergio Porragas, director de operaciones de OCCMundial.

 

 


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