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Durante su décima conferencia anual de Ética y Cumplimiento para Proveedores de Carrier México y UTEC, fueron reconocidas empresas, directores y ejecutivos que dedicaron su tiempo, esfuerzos y recursos para implementar mejores prácticas, las cuales además de beneficiar su relación con UTEC y Carrier México, trascienden en el resto de los negocios que realizan.
Las empresas galardonadas fueron Brazeway, Broad Ocean, Calmet Industrial, Danfoss, DISITEMTecnologías de Información, Estrosa, Fanasa, Frigus Bohn, IDTECAutomatización, Industrial Mexicana, Kayak Packaging, Kentek, Macor de México, Maderería Nasa, Meisa, Mesa, Papelera Principado, Quimobásicos, RIISA, Rodaleon, Standard Register, Servicio Técnico Especializado, Sultana, Tecnotube, Troquelados y Laminados y TMP.
Durante el mensaje de celebración por los 10 años que lleva de implementarse el programa, los panelistas destacaron que colocar la ética al frente de toda empresa es una semilla que ha germinado logrando alcanzar un árbol robusto y de grandes raíces, con lo cual permite que los negocios prosperen de una manera fiable y correcta con todos los eslabones de la cadena.
En su intervención, Chris Boccaccio, director ejecutivo de CCS, afirmó que los valores son los mismo en todo el mundo sin importar en que lugar se encuentren las personas. “Creemos que con la implementación de los valores en la vida diaria se pueden hacer un mundo mejor. Nuestra organización esta centrada en el cliente, tenemos la tecnología más avanzada del mundo, y sobre todo tenemos integridad en nuestros procesos, estamos basados en la verdad y en el firme compromiso con nuestros clientes”, señaló el empresario.
La confianza, la integridad, el respeto y la excelencia son solo algunos valores universales que destacó Boccaccio, los cuales dijo, espera que así como la empresa los pone en práctica, sean los proveedores quienes compartan los mismos principios.
“No importa que sea algo sencillo o difícil, no importa si nadie nos está mirando tenemos que anteponer la ética. Preferimos perder negocios que comprometer nuestros valores porque confiamos en nuestra base de proveedores”, dijo Chris.
Por otro lado Sebastián Hass, director de operaciones de Carrier México, dio a conocer un nuevo programa que será puesto en marcha con las bases de los que ya están establecidos como es el del trabajo con ética.
“Quisimos lanzar un programa integral que abarque 360 grados, es decir los tres programas que ya operan y que por medio de ellos se trabaje en el futuro; donde exista el entrenamiento, la promoción y haya un comité designado que le dé seguimiento al programa de ética. La ética suena fácil pero no lo es cuando llegamos a encrucijadas, cuando existe presión o se tienen que entregar ciertos resultados, ahí es cuando enfrentamos las decisiones que nos llevan a tomarlas con estos valores”, señaló Hass.
El director de operaciones de Carrier México aseguró que en las investigaciones y en la práctica las marcas más reconocidas a nivel mundial destacan por el marketing, los precios, la calidad; sin embargo, la ética es lo más importante porque con ella las marcas tienen una promesa de entregar los productos con la mayor calidad posible, puntualizó Hass.
Las empresas galardonadas fueron Brazeway, Broad Ocean, Calmet Industrial, Danfoss, DISITEMTecnologías de Información, Estrosa, Fanasa, Frigus Bohn, IDTECAutomatización, Industrial Mexicana, Kayak Packaging, Kentek, Macor de México, Maderería Nasa, Meisa, Mesa, Papelera Principado, Quimobásicos, RIISA, Rodaleon, Standard Register, Servicio Técnico Especializado, Sultana, Tecnotube, Troquelados y Laminados y TMP.
Durante el mensaje de celebración por los 10 años que lleva de implementarse el programa, los panelistas destacaron que colocar la ética al frente de toda empresa es una semilla que ha germinado logrando alcanzar un árbol robusto y de grandes raíces, con lo cual permite que los negocios prosperen de una manera fiable y correcta con todos los eslabones de la cadena.
En su intervención, Chris Boccaccio, director ejecutivo de CCS, afirmó que los valores son los mismo en todo el mundo sin importar en que lugar se encuentren las personas. “Creemos que con la implementación de los valores en la vida diaria se pueden hacer un mundo mejor. Nuestra organización esta centrada en el cliente, tenemos la tecnología más avanzada del mundo, y sobre todo tenemos integridad en nuestros procesos, estamos basados en la verdad y en el firme compromiso con nuestros clientes”, señaló el empresario.
La confianza, la integridad, el respeto y la excelencia son solo algunos valores universales que destacó Boccaccio, los cuales dijo, espera que así como la empresa los pone en práctica, sean los proveedores quienes compartan los mismos principios.
“No importa que sea algo sencillo o difícil, no importa si nadie nos está mirando tenemos que anteponer la ética. Preferimos perder negocios que comprometer nuestros valores porque confiamos en nuestra base de proveedores”, dijo Chris.
Por otro lado Sebastián Hass, director de operaciones de Carrier México, dio a conocer un nuevo programa que será puesto en marcha con las bases de los que ya están establecidos como es el del trabajo con ética.
“Quisimos lanzar un programa integral que abarque 360 grados, es decir los tres programas que ya operan y que por medio de ellos se trabaje en el futuro; donde exista el entrenamiento, la promoción y haya un comité designado que le dé seguimiento al programa de ética. La ética suena fácil pero no lo es cuando llegamos a encrucijadas, cuando existe presión o se tienen que entregar ciertos resultados, ahí es cuando enfrentamos las decisiones que nos llevan a tomarlas con estos valores”, señaló Hass.
El director de operaciones de Carrier México aseguró que en las investigaciones y en la práctica las marcas más reconocidas a nivel mundial destacan por el marketing, los precios, la calidad; sin embargo, la ética es lo más importante porque con ella las marcas tienen una promesa de entregar los productos con la mayor calidad posible, puntualizó Hass.
